Ketua akauntan memegang bahu manusia beberapa tanggungjawab. Ini bermakna bahawa ia bukan sahaja menguruskan semua transaksi kewangan dalam perusahaan atau firma mengekalkan pelaporan yang ketat dan dokumentasi dengan dia, tetapi juga mempunyai maklumat sulit. Fakta ini tidak memberikan pengarah syarikat itu dengan cepat dan mudah berpisah dengan orang penting seperti. Jadi, dalam keadaan di mana ketua akauntan yang bebas membuat keputusan untuk bersara, anda mungkin mengalami sedikit kesukaran. Pertama, dia tidak boleh meninggalkan tanpa memindahkan semua perkara baru pengurus atau akauntan, dan kenyataan kedua, tidak lulus. Walaupun selepas syarat-syarat ini peletakan jawatan ketua akauntan bukan tanpa masalah, kerana ia akan memberi kesan kepada kerja-kerja seluruh perusahaan.
 Melantik dan memecat kakitangan akauntan
 Walaupun ketua akauntan, dan juga semua kakitangan lain dalam organisasi, pekerja, statusnya itu dikenali dengan dualiti yang. Malah, terima kasih kepada yang memiliki maklumat yang disediakan untuk orang lain, ia adalah orang kedua terpenting dalam syarikat itu selepas kepala. Oleh itu, perintah melantik dan memecat kakitangan akauntan berbeza daripada prosedur standard.
 Alasan bagi pemecatan akauntan
 Di sini kita mengkaji fakta-fakta yang pengurus boleh memecat ketua akauntan. Ambil perhatian bahawa artikel mengenai subjek ini di dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia tidak. Satu asas yang munasabah adalah:
 • Menukar perusahaan, sebaliknya, pemilik harta itu (dalam kes ini kedua adalah bertanggungjawab untuk membayar pampasan dikecualikan akauntan gaji tiga bulan);
 • Angkat akauntan keputusan yang tidak munasabah ke atas isu-isu tertentu, yang menyebabkan kerosakan kepada harta organisasi, pelanggaran integriti dan salah guna;
 • pendedahan yang tidak dibenarkan rahsia perdagangan.
 Penggantungan
 Dari tugasnya ketua akauntan boleh dibuang kerja jika:
 • Dalam tangannya adalah laporan perubatan berhubung ketidakupayaan untuk terus bekerja kerana sebab-sebab kesihatan;
 • Beliau muncul di tempat kerja dalam keadaan mabuk (toksik, alkohol, dadah), yang merupakan pelanggaran disiplin buruh;
 • Ini memerlukan pegawai-pegawai badan awam.
 Letak Jawatan
 Jika ketua akauntan yang dia menyatakan hasrat untuk bersara, beliau tidak boleh kurang daripada 14 hari memberitahu kepala melalui satu kenyataan bertulis. Dalam perjanjian dengan dia, mungkin lebih awal penamatan kontrak pekerjaan.
 Bilakah pembebasan ketua akauntan dengan sesuka hati adalah isu kes itu. Hanya ambil perhatian bahawa prosedur ini tidak ditetapkan dalam mana-mana peraturan. Dalam hal ini, majikan boleh mendaftar di peringkat peringkat tempatan prosedur dalam peraturan yang berasingan. Ia juga menunjukkan keadaan umum perakaunan pada masa penerimaan permohonan untuk pelepasan; keadaan aset tetap dan bahan; dana negeri, wang tunai, pembayaran kepada rakan-rakan.
 Pada akauntan faedah yang menolak semua kes lulus pekerja baru. Ia boleh menjadi:
 - Laporan di tangan, pengeluaran, gudang;
 - Kunci kira;
 - Kisah Para Rasul, kontrak, dokumen bank.
 Surat Ikatan kes terdiri dalam bentuk bebas, tetapi unsur yang mengikat adalah tarikh pemindahan dan tanda tangan pihak-pihak.  

 Setiap orang yang bekerja tahu bahawa bekerja untuk syarikat tertentu atau menegangkan ia tidak akan sentiasa menarik prospek ini di tempat lain, gaji yang lebih baik, keperluan untuk menukar bandar kediaman, dan banyak faktor lain adalah sebab bahawa jadual muncul dalam permohonan Pengarah untuk pengecualian pekerja sesuka hati. Kod Buruh dilabelkan sebagai "penamatan kontrak pekerjaan itu oleh pekerja." Menjelang tahun 2002, hubungan antara pekerja dan majikan mengawal Kanun Buruh, mulai 1 Februari tahun yang sama berkuatkuasa kod baru - Kod Buruh di Persekutuan Rusia.
 Dalam LC memperuntukkan artikel yang berasingan №80 mengenai isu ini. Ia akan membincangkan tentang hak-hak pekerja semasa pengeluaran dan perintah operasi. Oleh itu:
 • Apabila penamatan pekerja kontrak pekerjaan mesti meletakkan secara bertulis kepada perhatian majikan tidak lewat daripada dua minggu: yang undur tempoh bermula pada hari selepas tarikh permohonan itu;
 • Dengan persetujuan pekerja dan majikan boleh menamatkan kontrak sebelum akhir tempoh itu;
 • Dalam sesetengah kes (contohnya di mana punca pembebasan atas inisiatif sendiri menjadi persaraan atau ketidakupayaan untuk bekerja kerana kesihatan dan pelanggaran undang-undang buruh oleh majikan) Majikan adalah bertanggungjawab untuk menandatangani surat perletakan jawatan dan untuk menamatkan kontrak pada masa yang pekerja menegaskan dalam kenyataannya;
 • Pekerja mempunyai hak untuk menarik balik permohonannya sebelum tamat tempoh notis penamatan. Jika pada masa ini bekerja secara bertulis pakai pekerja baru, pelepasan itu tidak berlaku;
 • Selepas dua minggu, majikan perlu menjalankan pengiraan penuh pekerja, membuat rekod dalam buku kerja dan (atas permintaan bertulis) untuk memberinya tangan dalam dokumen-dokumen yang berkaitan dengan kerja;
 • Prestasi kontrak pekerjaan itu tidak ditamatkan, jika pemecatan amaran jangka dari pejabat tamat, dan dia tidak mendesak pembebasan.
 Seperti yang anda lihat, apabila memohon sampel standard pengecualian, pekerja yang mempunyai dua minggu untuk bekerja di syarikat itu. Bolehkah saya mempunyai peletakan jawatan saya tanpa bekerja dan bagaimana untuk melakukan ini?
 Bagaimana untuk menulis permohonan untuk perletakan jawatan: penjelasan
 Permohonan sampel untuk standard peletakan jawatan dan mudah. Perkara yang penting ialah untuk menulis di atas sekeping A4 dengan tangannya, kerana sekiranya berlaku apa-apa kes perbalahan pengenalan tulisan tangan bantuan dalam menyelesaikan mereka.
 Oleh itu, di sudut kanan atas anda perlu nyatakan butiran penerima dan penghantar. Biasanya, musim pertama pengurus, nama syarikat, nama, nama penerima dalam "Untuk". Kemudian, di "Daripada" kedudukan yang ditetapkan, nama, nama pengirim. Sekarang kepada teks utama, yang ditulis di tengah-tengah perkataan "kenyataan", iaitu teks yang bermula dengan frasa "Sila melepaskan saya." Kemudian tulis sebab yang mana anda memohon, menulis "tidak berfungsi." Ini akan membolehkan anda untuk menghilangkan jumlah yang diperlukan, bukan peraturan yang diterima umum. Tetapi maklum menyatakan sebab anda harus cukup besar, jika tidak, kita perlu bersara daripada menjalankan amalan, yang, seperti yang disebutkan di atas, akan menjadi empat belas hari.
 Akhirnya permohonan itu, meletakkan kanan bawah tandatangan mengartikan dalam kurungan, dan kiri bawah tarikh. Jika anda tidak cukup meyakinkan mengakui bahawa anda melepaskan jumlah yang sama, maka tarikh yang dinyatakan dalam permohonan itu, titik permulaan yang akan diberikan dua minggu. Nota kaveat itu, dokumen ini semestinya mesti zavizuvaty setiausaha, sebagai undur bermula dari tarikh pemberitahuan niat untuk bersara atas inisiatifnya sendiri.

 Dari segi moden pinjaman sering satu-satunya cara untuk menyelesaikan masalah kewangan dan membeli benda itu. Tetapi untuk mendapatkan pinjaman, anda perlu untuk mengumpul banyak dokumen yang berbeza membuktikan kesolvenan, termasuk bukti pekerjaan dan penyata pendapatan. Bagaimana untuk mengambil kredit jika pegawai itu tidak berfungsi? Terdapat beberapa cara yang berbeza.
 Adakah mungkin untuk menipu bank?
 Ia hanya menyebut bahawa anda tidak boleh menipu bank. Yang secara teknikal mungkin, tetapi dalam kes pendedahan penipuan akan menyebabkan kesan yang sangat menyenangkan. Hakikat bahawa bank sentiasa menjalankan penelitian dokumen. Dan yang paling penting, Pegawai Pinjaman akan menghubungi anda di tempat kerja untuk memeriksa ketepatan data ini dalam perakuan itu. Jika penipuan diturunkan, ia memberikan kesan negatif terhadap sejarah kredit anda. Sebaliknya, sejarah kredit yang buruk tidak akan mendapat pinjaman dengan bank lain.
 Satu-satunya pilihan dalam kes ini boleh mengambil jalan keluar - ia adalah secara rasmi meminta rakan atau teman wanita menguruskan pinjaman untuk anda. Tetapi ingat bahawa ini boleh dilakukan hanya jika anda yakin bahawa anda boleh membayar sendiri pinjaman, dan faedah ke atas dalam masa. Jika tidak, anda meletakkan persahabatan anda dalam bahaya. Masalah kewangan boleh merosakkan malah hubungan paling panas.
 Pinjaman tanpa pendapatan, faedah
 Pilihan yang paling berdaya maju dalam kes peminjam secara rasmi tidak bekerja di mana sahaja, pinjaman ini tanpa dokumen. Malah, ia tidak bermakna bahawa peminjam tidak mengemukakan apa-apa dokumen yang dikehendaki. Sekurang-kurangnya, nombor cukai individu dan bank akan memerlukan pasport. Anda juga perlu mengisi soal selidik. Jadi, jika anda tidak berdaftar secara rasmi, tetapi masih bekerja di mana-mana syarikat, ia boleh dinyatakan. Pegawai pinjaman boleh memanggil dan memeriksa kerja pada masa ini. Walau bagaimanapun, tiada maklumat mengenai pendapatan dan salinan rekod itu dalam kes ini tidak diperlukan. Ini amat memudahkan prosedur pinjaman yang mengambil masa yang sangat sedikit. Selalunya disediakan sebagai pinjaman dalam bentuk wang tunai, dan ini adalah tidak lebih daripada satu jam. Oleh itu, kecekapan dan dipermudahkan - kelebihan utama aplikasi perbankan tersebut.
 Pinjaman tanpa maklumat: kelemahan
 Sudah tentu, pinjaman bank adalah sentiasa lebih berisiko kerana ia tidak mungkin untuk memeriksa kepercayaan kredit peminjam. Mengkompensasi ia adalah kadar faedah yang lebih tinggi (minimum adalah 18-19% setahun dan maksimum, sebagai contoh, Home Kredit Bank, mencapai hampir 40%).
 Bank itu masih menyemak sejarah kredit pelanggan. Dan jika ia bertukar negatif, atau jika ia adalah kali pertama bahawa peminjam memohon pinjaman untuk memberi pinjaman yang kemungkinan besar akan dinafikan.
 Satu lagi kelemahan seperti pinjaman - ia adalah terhad kepada jumlah yang anda boleh mendapatkan (secara purata 300-500000 Rubles).
 Bagaimana untuk mendapatkan pinjaman tanpa bantuan?
 Dalam satu peminjam yang ingin mendapatkan pinjaman, terdapat dua pilihan. Yang pertama - yang sendiri memilih program perbankan yang paling menguntungkan yang sukar untuk dilakukan, terutamanya apabila anda mula-mula memohon pinjaman.
 Pilihan kedua - untuk mengambil kesempatan daripada broker pinjaman adalah syarikat khusus yang untuk yuran yang tidak hanya akan memilih terma kredit yang paling baik, tetapi akan disertakan dengan persetujuan penuh, termasuk peringkat rundingan dengan institusi kewangan. Dalam kes ini, sambutan yang positif daripada jaminan bank.