Jangan takut untuk bertindak di mana sahaja - hidup, tetapi kita selalu lupa tentang hal itu dan terus "bunyi katak di paya-Nya," menjangkakan terbang boom boom datang pada semua sekali gus dan putera itu akan menjadi baik.
 Anda boleh menjadi sangat munasabah untuk mempercayai bahawa kerjaya, membuat kepalanya, lebih kuat dan lebih stabil daripada sikap merendahkan diri yang dibentangkan atau melalui penaung. Tetapi jika engkau tidak memerlukan kepada sikap yang sepadan dengan tahap anda - dan kekal artis mudah, dan anda meningkatkan tidak bersinar.
 Anda tentu boleh menyimpan perang terbuka dengan kepala yang anda tidak perasan, tetapi ia mungkin akan mengakibatkan hanya crash dan boleh menjadi lebih bijak sedikit
 Ketua Smart melihat keuntungan anda, tetapi yang kejam, yang lebih berminat dalam sifat-sifat mereka sendiri daripada jumlah manfaat yang tidak akan bermain mengikut peraturan etiket.
 Itulah gadis kita bekerja di pejabat yang munasabah, menjanjikan bahawa hanya tiada siapa yang perasan. Setiap roda adalah, mekanisme koheren besar. Ketua berubah, setiap daripada mereka mahu untuk meningkatkan, tetapi impian adalah impian sahaja.
 Pemimpin pertama mereka adalah "anak patung cantik" yang mahu bekerja hari berakhir sejak awal dan tugasnya tidak faham. Dan ia menimbulkan ketidak puasan hati mereka semata-mata feminin. Dia membeli pakaian baru dan cermin solek. Penampilannya membantu, tetapi hanya permulaan kerana bertemu pada pakaian, dan diiringi ke minda.
 Tetapi kontrak ditandatangani jika hanya kerana daya tarikan yang membantu idea cemerlang bawahan.
 Tidak mahu kerja orang lain kepada sesiapa, jadi trio mesra kami terselamat sangat mudah: semua dalam satu cara atau lain-lain sebab yang sah tidak dapat pergi kerja. Tidak lama jabatan bergolek ke dalam lubang ini, apa pelepasan cepat baru.
 Bos yang akan datang adalah terlalu menyindir, ingin tahu, kritikal, "berbakat" pentadbir yang kejam. Tiada kreativiti yang boleh ada soalan. Semua idea-idea cemerlang zarubalys pada pohon anggur. Dan sekali kerja kegemaran berpaling kepada teman-temannya, dan penjara yang sebenar. Sememangnya, ini menjejaskan prestasi. Pelanggan mula membuat kontrak dengan pesaing. Semua orang sama-sama menyalahkan adalah sangat mengecewakan. Dan teman wanita di sini mengambil keputusan untuk bekerja pada anjakan skim ini.
 Semua ternyata, tetapi perkara yang di tempat "kejam" diletakkan lebih. Ia bersinar pada triniti kami bahawa semua ini akan berlangsung tanpa akhir: raja-raja akan datang dan pergi, tetapi mereka semua untuk "membajak" kerana ia sesuai pengarah mereka dan mereka mudah untuk dia workhorses. Kanak-kanak perempuan kami mengambil keputusan berani.
 Keesokan harinya bersama-sama yang membuat pengeluaran, dan kemudian membuka firmanya sendiri. Ironinya, bos amat bersyukur sendiri, sebab ia tidak dibangkitkan sama ada salah seorang daripada mereka. Kerana jika dia lakukan pada - jika tidak, mereka mungkin bergaduh, tidak pernah membuat perniagaan mereka sendiri, yang diperolehi mereka pendapatan yang baik dan banyak keseronokan.  

 Pada masa yang sama, semua orang mempunyai impian sendiri, matlamat dan keperluan mereka. Maka lari ke sudut yang lain, terlalu berbahaya - menundukkan kehendak hidupnya orang lain, kita akan menghadapi risiko kehilangan diri anda! Ahli psikologi mengatakan: "Ia adalah penting untuk bersedia, jika mereka tidak lakukan - lambat laun perlu melakukan apa yang dia mahu lagi."
 Namun kadang-kadang kita membenarkan orang ramai untuk melanggar rancangan kami, melakukan apa yang anda tidak mahu lakukan. Mengapa?
 Kebanyakan pulau yang tidak suka, seperti lupa bahawa anda perlu pertama sekali untuk dirinya. Hasilnya - mood, kemurungan, penyakit fizikal yang tidak baik. Bagaimana untuk belajar untuk melindungi sempadan "I" itu? Ini boleh membantu beberapa teknik mudah.

 Penolakan mudah.

 Mereka mengatakan bahawa penafian yang mudah - yang paling meyakinkan. Dalam kes ini, tidak dapat menjadi lebih mudah. "Tidak" atau "Terima kasih, tidak ada" - ini adalah apa yang anda perlu katakan.

 Menolak lembut.

 Kegagalan pasif kurang mutlak dan terdiri daripada tiga langkah.
 Jadi perhatian kepada orang yang meminta. Terima kasih kerana menghubungi menjelaskan apa yang dia mahu. Menentukan jika anda boleh dan mahu memenuhi permintaan. Jika tidak, ia mengaku, sebagai contoh, seperti ini: "Maaf, tetapi saya tidak melakukan ini" atau "Ia bukan dalam kecekapan saya." Akhirnya, mengatakan "tidak."

 Keengganan kekal.

 Di sini kita menggunakan tiga langkah yang sama, tetapi berkata "tidak", mendengar hujah teman bicara itu. Ia adalah penting untuk menunjukkan belas kasihan, tidak melibatkan diri dalam penyelesaian masalah, "Ya, saya faham anda berada dalam keadaan yang sukar." Kemudian mengulangi hujah-hujah ini untuk lawan tahu bahawa anda mendengar. Keengganan lagi gelita.

 Sudah tentu, ia adalah penting untuk tidak hanya itu, tetapi seperti yang kita bercakap. Untuk maklumat lanjut mengenai separuh kita dikelilingi oleh membaca isyarat bukan lisan - menimbulkan satu, air muka, gerak isyarat. Jika anda yakin bahasa badan mengesahkan kata-kata anda. Jadi jujur ​​teman bicara keengganan mungkin kelihatan lebih menarik daripada penerimaan palsu.
 Lihat mata anda, dan menunjukkan tenang, budi bahasa dan ketegasan. Jangan meminta maaf, meminta maaf dan menyertai penjelasan. Anda tidak harus dipersalahkan apabila mengetepikan yang anda tidak suka.
 Awas Kadang-kadang Asylum sangat gigih. Mereka boleh menghubungi anda untuk menyembah, untuk memberikan tekanan kepada kasihan "kerana kamu yang saya akan menghadapi masalah" atau "Anda tidak boleh meninggalkan aku dalam keadaan yang sukar." Justifikasi dalam kes ini hanya akan terus memacu manipulasi. Apa yang perlu dilakukan?
 Mengulangi kegagalan sebagai rekod dipecahkan sehingga mesej dipelajari. Adakah tidak menjadi terganggu oleh topik berkaitan. Terima Dengar, belas kasihan dan terus menerajui talian mereka. Agar tidak jatuh ke dalam perangkap lengan, hanya mengikuti rancangan itu - ia akan mengalihkan perhatian dari emosi.
 Dan ingat bahawa berkata "tidak", anda tidak menolak orang lain, tetapi hanya menggunakan hak mereka untuk kebebasan dalaman, hak untuk menjadi diri mereka sendiri.

 Malah sebagai seorang profesional yang berpengalaman dengan ijazah tinggi keyakinan diri, buat kali pertama boleh berasa tekanan.
 Bagaimana untuk bertahan hari pertama, menjadikannya yang paling berjaya?
 Selalunya kunci kejayaan kami adalah, cukup aneh, mood. Oleh itu, anda perlu datang bekerja cukup tidur dengan baik (tidak tergesa-gesa) solekan dan sesuai untuk kod pakaian syarikat. Ini adalah minimum yang terdedah sebelum anda melawat majikan baru.
 Pergi ke pejabat, anda boleh menuju ke bertahan sepuluh mata tanya. Selepas semua, semua orang yang sangat menarik dan apa yang anda makan.
 Terdapat boleh menjadi dua senario: sama ada pasukan pengurusan baru anda secara rasmi baru anda, atau anda telah mempunyai pengetahuan tentang diri sendiri.
 Versi pertama peristiwa puan dapat tersenyum sedikit tentang dirinya dan mengambil tugasnya. Tetapi pilihan kedua adalah sedikit lebih rumit. Anda perlu menghidupkan daya tarikan anda dan berkenalan dengan setiap orang, mengingat atau anda telah lihat di bahawa bapa saudara lepas, atau tidak!
 Tidak perlu orang asing melebihi muatan maklumat tambahan (seperti berapa lama anda tidak boleh membuat keputusan mengenai potong rambut pagi ini) menyediakan dana permulaan minimum maklumat mengenai diri anda: di mana belajar dan bekerja, atau mempunyai keluarga dan anak-anak.
 Selepas jaringan awal, anda mungkin akan banyak soalan. Jangan takut untuk bertanya kepada mereka, tetapi tanpa banyak prylypchyvosty dan teliti. Pada hari pertama anda perlu mencari tahu banyak tentang kehidupan dalam kempen. Pada masa makan tengah hari, makan malam kakitangan dengan satu atau semua bersama-sama? Di manakah tandas, tandas, di mana untuk meletakkan kunci ke pejabat selepas meninggalkan lain-lain
 Selalunya kakitangan "lagu-lagu lama" negatif pra-set untuk kedatangan pekerja baru. Sebab-sebab yang mungkin takut untuk menggantikannya matahari ", watak yang tidak baik atau masalah peribadi. Pertandingan dikatakan menjadi satu perkara yang serius. Dalam kes ini, jangan bimbang. Jangan jatuh untuk provokasi dan tidak melibatkan diri dalam pertempuran, ia hanya akan mengukuhkan kedudukan anda. Selepas satu tempoh masa anda membuktikan profesionalisme anda.
 Cuba untuk mengatur pekerjaan baru anda dengan selesa. Mengetahui jumlah kerja yang harus bermula dengan serta-merta. Ia adalah dinasihatkan untuk tidak tanya lagi beberapa kali, rakaman sekurang-kurangnya sebahagian daripada maklumat yang diperolehi. Jangan mengharapkan yang menghadapi bersendirian dengan anda runtuh aliran maklumat.
 Jika hari pertama kerja tidak cukup cara yang anda telah dirancang, jangan putus asa, ia hanya kali pertama. Anda masih ada masa untuk mendedahkan segala kelebihannya. Nah, jika semua berjalan "dgn lancar", "bertahan lama". Paling penting, sentiasa kekal sendiri, dan kemudian pastikan untuk berjaya!