Ia telah lama menjadi adat untuk membahagikan kerja kepada lelaki dan perempuan. Dengan kedatangan profesion yang berbeza, mereka juga telah dibahagikan kepada lelaki dan perempuan. Walau bagaimanapun, keadaan semasa boleh dikatakan bahawa "semua bercampur dalam rumah Oblonskyh itu." Sudah tentu, sekarang anda boleh mendengar "tidak seorang wanita yang tepat," tetapi frasa ini kedengaran kurang dan kurang.
Hak wanita
Walaupun 100 tahun lalu itu adalah suatu perkara yang wanita duduk di rumah dan sibuk dengan kerja-kerja rumah. Jika dia bekerja dan, dalam kawasan yang sama dengan rumah - untuk menjahit, prybyratysya, memasak, mencuci lantai. Untuk melihat seorang wanita dalam bidang sains atau perniagaan pentadbiran cukup menggerunkan. Tetapi kali perubahan, kemajuan tidak berdiri masih! Mesin basuh, produk separuh siap, peralatan - semua yang ketara wanita bebas dari rutin harian. Masa untuk memulihkan kehidupan dan keselesaan untuk menghabiskan lebih kurang dan wanita mencari apa yang mereka lakukan. Kepala indah mereka kembali ke arah kerja pada Feng Syua.
Wanita yakin untuk mencuba yang baru untuk profesion dan berjaya. Sudah tentu ia menyakiti manusia. Di sini bermula pembahagian profesion menjadi "lelaki" dan "perempuan". Dengan kejutan besar bagi seorang lelaki mula melihat bahawa wanita cantik dengan mudah termasuk dalam bidang intelektual: undang-undang, sains, pentadbiran, kewangan. Bekas suri rumah bodoh menjadi pengarah berjaya syarikat-syarikat besar, peguam terkenal.
Profesion Wanita
Ia adalah amat sukar untuk mewujudkan titik tepat di mana bermula "pekerjaan manusia". Pembangunan aktif ekonomi dan mewujudkan kawasan perniagaan baru, yang kurang penting apa yang seks akan menjadi wakil mereka. Pereka, pengurus, profesional, ejen jualan - terdapat wanita dan juga lelaki. Dalam kekosongan pekerjaan tidak lagi meletakkan seks yang diingini calon. Malah dalam profesion seperti "pemandu" bagi ramai wanita. Pada wanita sambil duduk di belakang roda kenderaan kebanyakannya swasta, tetapi di Eropah, pemandu bersimpati pada gaji menjadi lebih dan lebih setiap tahun.
Walau bagaimanapun, terdapat kawasan di mana wanita masih lebih rendah daripada lelaki, itu kerja yang berkaitan dengan kerja fizikal yang berat. Tidak hairanlah jika ia dipanggil seks kuat wanita "kuat" yang lebih baik boleh bertolak ansur dengan tekanan, bagaimanapun vazheznu log pemindahan dari satu tempat ke tempat lain ia akan bermasalah. Memahami malah di sini terdapat beberapa contoh campur tangan wanita. Ingatlah kepada ibu saudara berani jaket oren, yang panas dan sejuk, memegang tampuk crowbars Pudov, meletakkan asfalt. Ia adalah pada ini, mungkin, dan berkata ia "akan berhenti kuda di mencongklang penuh."
Kerja wanita?
Dan di sini dan merawat persoalan utama: "Apa yang kita perlu berhenti kuda ini? "Tidak terlalu jauh atau wanita dalam mengejar" lebih baik "? Perhatikan dengan teliti, kerana wanita yang terlibat dalam kerja fizikal yang berat menjadi lebih seperti seorang lelaki. Sebab bukan yang mudah gaya berjalan, gerak isyarat anggun aura pesona dan misteri. Ia datang dan sesuatu yang menakutkan, tidak adalah bahawa pujian dan menjemput untuk secawan kopi.
Adakah ia berbaloi pertikaian yang tidak perlu kehilangan kewanitaan mereka ... menyalahkan pelajaran "bukan untuk wanita" bermula apabila melupakan diri dan keluarganya, wanita itu mula memanjat tangga kerjaya.  

Mungkin tidak ada seorang lelaki yang tidak menggunakan peluang itu untuk mengambil penjagaan pembekal perubatan. Lagipun, apabila bayi itu sakit, ibunya sudah bersedia untuk membuang segala-galanya di dunia yang berada di sana dan entah bagaimana melegakan keadaan kanak-kanak yang sakit. Malangnya, terdapat banyak majikan yang tidak bertanggungjawab yang tidak mahu membayar cuti sakit untuk menjaga kanak-kanak. Untuk menjalankan, dalam pandangan mereka, kerugian kewangan yang tidak perlu mereka bersedia untuk pergi walaupun bagi seseorang pekerja yang sering pergi ke hospital. Apa yang perlu dilakukan, seperti dalam kes ini, untuk menjaga bayi yang sakit dan tidak kehilangan pekerjaan anda? Ini dan soalan lain yang kami akan menjawab dalam artikel hari ini kita.

Pendaftaran cuti sakit untuk penjagaan kanak-kanak
Oleh undang-undang sakit yang boleh mendapatkan mana-mana saudara yang mengambil berat untuk kanak-kanak itu, kecuali bahawa ia boleh menjadi ibu dan bapa, nenek, datuk, ibu saudara dan lain-lain Dan mengesahkan tahap hubungan dan bersekedudukan dengan seorang kanak-kanak yang sakit tidak dikehendaki. Satu-satunya perkara yang perlu bagi pelaksanaan rawatan hospital untuk kanak-kanak - pasport, dan segala sesuatu yang lain dalam perakuan perubatan penuh dengan kata-kata orang dewasa.
Cuti sakit untuk penjagaan kanak-kanak diberikan sekiranya anak anda:
- Lama Kurang dari 7 tahun dan pesakit dengan exacerbations akut penyakit kronik atau penyakit adalah pesakit luar atau pesakit dalam rawatan rawa Gabung dengan saudara-mara seseorang, atau dalam kuarantin - sepanjang tempoh itu;
- 7-15 tahun untuk sebarang penyakit yang memerlukan rawatan pesakit luar atau pesakit dari rawa Gabung relatif - tidak lebih daripada 15 hari;
- Sehingga 15 tahun dan ia mempunyai status yang positif HIV atau penyakit darah yang teruk, luka bakar, barah, manakala ia perlu dimasukkan ke hospital dengan rawa Gabung relatif - selama tempoh yang penyakit ini;
- Sehingga 15 tahun dan dia mendapat komplikasi serius daripada vaksin memerlukan pesakit luar atau pesakit dalam rawatan daripada rawa Gabung relatif - untuk keseluruhan tempoh itu;
- Selama 15 tahun, kanak-kanak itu mempunyai upaya dan pesakit dengan exacerbations akut penyakit kronik atau penyakit yang memerlukan rawatan pesakit luar atau pesakit dalam rawa Gabung dengan seseorang daripada saudara-mara - selama tempoh yang penyakit ini;
- Lebih 15 tahun untuk sebarang rawatan penyakit pesakit luar yang diperlukan - tidak lebih daripada 3 hari, suruhanjaya perubatan boleh melanjutkan sehingga 1 minggu;

Selain itu, sijil perubatan perlu dinyatakan sebab bahawa anda mengambil berat pembekal, kerana ia akan menentukan bilangan hospital, anda akan membayar dalam setahun:
- Selsema, jika kanak-kanak itu adalah kurang daripada 7 tahun, anda dibayar untuk 60 hari;
- Jika kanak-kanak 7-15 tahun, dan dia mengalami selesema, anda akan membayar 45 hari kalendar;
- Lebih 15 tahun - pembayaran akan menjadi 30 hari;
- Apabila kanak-kanak mempunyai kecacatan, dibayar 120 hari.
Semua data melebihi bingkai itu tidak dibayar, jadi untuk bercakap, anda akan bercuti sakit atas perbelanjaannya sendiri. Jika seorang kanak-kanak berusia di bawah 15 tahun dan mempunyai status HIV positif, tumor atau selepas vaksinasi malignan komplikasi, pembayaran itu dibuat untuk seluruh tempoh penyakit ini. Penjagaan pesakit di wad dibayar mengikut gaji dan tempoh perkhidmatan, dan pada bayaran pesakit luar dibuat hanya untuk 10 hari pertama dan baki 50% daripada jumlah itu.
Apabila perubatan yang dikeluarkan

Cuti sakit untuk penjagaan kanak-kanak tidak diberi:
- Seorang kanak-kanak lebih daripada 15 tahun, dimasukkan ke hospital;
- Dalam kes penyakit kronik dalam remisi;
- Jika seorang saudara yang mengambil berat untuk kanak-kanak, kebanyakan ibu tidak perlu meninggalkan dari kerja, ia mungkin disebabkan oleh meninggalkan atas perbelanjaannya sendiri, cuti tahunan, cuti bersalin.
Dalam kes di atas tempoh berakhir, dan kanak-kanak itu tidak mendapat yang lebih baik, surat kepada kejururawatan yang dikeluarkan sejak permulaan teori bekerja.
Jika kanak-kanak keluarga yang sakit kedua-dua kemudian membuat satu cuti sakit. Di mana kedua (ketiga dan lain-lain) Bayi yang sakit apabila pertama masih belum pulih, surat itu juga masih penyakit, tetapi ia membuka begitu bilangan ketika sakit pertama, dan menutup apabila semua semula. Lembaran ini hendaklah disenaraikan nama-nama semua umur dan kanak-kanak pulih. Di bawah keadaan tertentu (panjang penyakit) penyakit Surat boleh disempurnakan seli dalam ahli keluarga yang berbeza.

Keadaan tidak standard semasa penjagaan kanak-kanak
Dalam hidup kadang-kadang terdapat situasi yang melampaui mana-mana standard, tetapi perlu tahu apa yang perlu dilakukan dan apa tindakan yang perlu diambil. Mari kita menganalisis beberapa situasi ini. Yang pertama ialah: ibu saya pergi ke cuti tahunan dan kemudian bayi mula terluka, sudah tentu, bahawa hospital itu tidak ada yang akan. Tetapi membuat penjagaan bayi, ibu dan dirinya ditangkap dan kemudian mula untuk menjaga bapa yang sakit, manakala yang tidak dirancang bercuti. Dalam kes ini, ibu harus merangka surat penyakit dan kemudian meninggalkan ia dipindahkan atau diberikan pada masa yang sehingga ia menyakiti. Ayah adalah seterusnya mungkin akan mendapat penjagaan kanak-kanak yang sakit daripada nombor, yang ibu saya membuka suratnya penyakit.
Satu lagi keadaan yang sama - ibu saya adalah di hospital untuk penjagaan kanak-kanak dan kali ini dia mendapat ke hospital. Boleh menguruskan penjagaan bayi perubatan dengan seseorang saudara-mara yang lain? Ya, ia boleh, tetapi hanya jika ibu menutup "bercuti" beliau untuk penjagaan kanak-kanak dan akan mengeluarkan cuti sakit yang biasa. Kemudian sesiapa yang mempunyai saudara mara boleh membuka sebuah hospital untuk penjagaan kanak-kanak.
Dan akhirnya, jika anda berada di dalam situasi di mana atas sebab tertentu anda tidak mahu untuk membuka penjagaan kanak-kanak perubatan, anda perlu segera menghubungi doktor ketua hospital, atau ketua Jabatan Perubatan Dalaman.