Hari ini kebanyakan wanita berfikir tentang kerjaya yang berjaya, ramai yang memilih untuk pertama mewujudkan kehidupan perniagaannya, dan hanya kemudian - keluarga. Kerana kenyataan bahawa begitu banyak masa diberikan untuk bekerja, ramai wanita melihat hanya mereka yang layak di pejabat saya.
 "Perkahwinan Pejabat" - satu fenomena yang agak biasa, tetapi ia adalah mungkin untuk membina kerja berasaskan keluarga yang kuat?
 Dari perspektif majikan, novel perkhidmatan - ia tidak baik, kerana cinta sentiasa terganggu, cuba untuk memegang bersama-sama lagi dan melambatkan rehat tengah hari, itulah masanya banyak kurang pekerjaan membayar.
 Di samping itu, apa-apa kerja, ada subordinasi. Jika seorang wanita di tempat kerja menduduki kedudukan yang lebih tinggi daripada orang-orang, rumah biasanya pemimpin yang bertujuan untuk menjadi seorang lelaki. Dalam keadaan ini, wanita itu perlu segera membina semula tingkah laku model mereka dengan menukar bos anda untuk disesuaikan dengan baju rumah isteri yang penuh kasih.
 Untuk pemimpin wanita adalah masalah yang serius biasa dengan arahan dan kawalan adalah begitu sukar untuk biarkan ia lakukan untuk orang lain. Dan jika anda tidak belajar ini, konflik dalam negeri akan menjadi sukar untuk dielakkan.
 Jika suami dan isteri menduduki kedudukan yang sama, ia mungkin bermakna persaingan di antara mereka, yang berada dalam persekitaran pejabat yang sering bertukar menjadi pergaduhan yang serius. Pertembungan wap sebagai pesaing boleh menambah konflik kehidupan keluarga. Dalam keadaan ini, atau menjadi kerja-benar terpencil dan rumah (rumah - ada perkataan di atas kertas), atau cuba salah satu pasangan itu untuk memindahkan dalam bahagian seterusnya.
 Walau bagaimanapun, pejabat perkahwinan itu mempunyai kelebihan. Jadi suami dan isteri muncul banyak lagi topik untuk komunikasi: kenalan lebih biasa, matlamat dan cabaran bersama. Punca biasa membawa orang bersama-sama, mungkin kerana novel dan perkhidmatan adalah bukan luar biasa.
 Bekerja bersama-sama, pasangan itu mendapat tahu lebih lanjut mengenai satu sama lain, tentang siapa dan mengapa satu masa tawaran. Sudah tentu, tidak ada kawalan penuh, tetapi masih ia membuatkan kemungkinan kurang daripada pengkhianatan. Walaupun ia tidak begitu penting bagi hati yang penuh kasih, mempercayai antara satu sama lain.
 Malah bagi pejabat majikan perkahwinan boleh menjadi sesuatu yang amat baik. Lagipun, kesejahteraan syarikat itu secara langsung yang ditunjukkan dalam keadaan kewangan keluarga. Ini bermakna bahawa suami dan isteri mula serius tentang kerja, menjaga kepentingan syarikat.
 Untuk bekerja atau tidak bekerja - pilihan setiap pasangan secara berasingan. Banyak bergantung kepada ciri-ciri individu, sifat dan matlamat dalam kehidupan suami dan isteri.
 Bekerja bersama-sama, kita boleh cepat bosan dengan satu sama lain dan boleh, sebaliknya, sangat menikmati setiap masa dihabiskan bersama-sama. Kebaikan dan keburukan daripada isu yang sering bercanggah (anda boleh mula berkaitan dengan bekerja secara rawak, tetapi boleh, sebaliknya, lebih bertanggungjawab), dan dengan itu adalah sukar untuk membandingkan, tidak mengetahui banyak maklumat dan butir-butir.
 Dalam mana-mana kes, hubungan keluarga yang kukuh dan sesuai komitmen sangat penting ikhlas dan kekuatan perasaan, bukan pada kedudukan kerja dan status syarikat.