Bagaimana untuk meningkatkan hubungan dalam pasukan wanita, bagaimana untuk membina hubungan dalam pasukan lelaki, bagaimana untuk membina hubungan dalam pasukan campuran. Bagaimana indah untuk berbual dengan seorang penyelia wanita.

 PSIKOLOGI kerja dalam satu pasukan

 Apa saja kedudukan kami, profesion dan pengalaman, kita bekerja, biasanya dalam satu kumpulan. Dan orang-orang yang bekerja di rumah atau sebaliknya berkomunikasi dengan majikan, sebahagian besarnya bergantung kepadanya, dan kadang-kadang oleh rakan-rakan yang lain, walaupun mereka tidak biasa dengan mereka secara peribadi. Peranan hubungan ini adalah kritikal. Mereka mempengaruhi pertumbuhan kerjaya dan psikologi keselesaan aliran kerja, dan akhirnya sama ada anda akan terus bekerja di syarikat ini, atau keperluan mendesak untuk mencari lokasi baru.
 Pasukan itu dengan yang menghubungi anda profesion atau mana-mana yang boleh jadi apa sahaja - besar atau kecil, homogen pada ini atau parameter lain atau setengah-setengah. Tetapi dalam mana-mana ia terdiri daripada lelaki dan wanita. Kadang-kadang ini adalah semata-mata satu pasukan lelaki atau perempuan semata-mata, masing-masing dengan ciri-ciri unik dan kerja di mana oh begitu mudah. Sebuah kumpulan campuran (yang masih majoriti) masih terdiri daripada kumpulan kecil wanita dan lelaki. Melihat ciri-ciri mereka, ia akan lebih mudah untuk memodelkan corak tingkah laku mereka sendiri.
 Dari kelahiran kanak-kanak lelaki adalah sangat berbeza daripada kanak-kanak perempuan. Kanak-kanak lelaki aktif, sering menjerit dan lebih mudah meneroka dalam dunia.
 Anda bertanya, apakah nisbah emas untuk kerjaya zaman kanak-kanak yang? Ia adalah langsung. Lagipun, permainan kanak-kanak - satu model kerja yang sama. Dalam permainan kanak-kanak lelaki konflik dan pertentangan prinsip selalu hadir. Mereka belajar untuk melawan dengan lawan dan bersabar dengan mereka. Dan yang terbaik: kanak-kanak lelaki biasanya bermain pada kaedah-kaedah yang telah ditetapkan. Mereka cuba mengikut surat peraturan, tetapi pastinya berhujah garang tentang merit satu sama lain.
 Kanak-kanak perempuan sering memainkan permainan tanpa peraturan, seperti ibu-anak perempuan. Perkara utama - tidak menang, dan mengekalkan hubungan baik. Jadi konflik jarang berlaku, dan pada bayi hanya tidak mempunyai kemahiran daripada situasi sukar. Dan sekumpulan kanak-kanak perempuan biasanya tidak hierarki yang ketat yang wujud dalam pasukan yang paling lelaki.
 Apabila kanak-kanak lelaki dan perempuan bersama-sama, kanak-kanak lelaki biasanya merebut kuasa. Perkara yang sama berlaku dalam perkhidmatan - wanita sentiasa di luar.
 Oleh kerana tradisi yang lazim wanita dalam masyarakat telah lama dibesarkan dalam semangat subordinasi dan kesedaran diri mereka sebagai jantina yang lemah, kanak-kanak mencerna rujukan kepada nilai kerja keras dan rendah diri akan manusia. Ciri ini boleh dianggap sebagai pasif mental nasional dan menarik diri daripada konflik. Dari segi moden, terlalu, wanita cenderung untuk mengelakkan konfrontasi langsung dan, tidak seperti lelaki, menunjukkan lebih berhemah dan bijaksana.
 Diakui, dunia perniagaan yang diwujudkan oleh lelaki dan dikawal oleh mereka. Kaum lelaki itu adalah untuk bekerja dengan semangat yang sama dengan yang pergi ke acara sukan. Permainan, sukan, perniagaan dikawal oleh peraturan tidak bertulis biasa kepada kebanyakan manusia, tetapi, malangnya, tidak diterokai wanita. Jadi, jika anda ingin mendapatkan lelaki untuk mendengar fikiran anda dan menganggap anda sebagai rakan kongsi yang sama dengan, anda perlu belajar beberapa perkara penting.
 Tetapi pertama, keadaan yang bertentangan, apabila di tempat kerja anda dikelilingi oleh rakan-rakan hanya satu tingkat dengan anda.

 Pasukan wanita. Masalah dan kerumitan kerja dalam pasukan wanita

 Dalam rizab wanita di tengah-tengah pihak teh mesra, panggilan tanpa had untuk "segera" dan jauh dari pengeluaran memerlukan topik biasanya tumbuh pucuk gosip beracun dan tipu daya. Dan jika keadaan di pasukan wanita terdiri rozhorayutsya menggalakkan aksara pertempuran sebenar dan cita-cita. Oleh itu, apabila nasib membawa anda ke dalam syarikat Vienna tulen dan anda akan berjaya dalam kerjaya, dan ketenangan fikiran untuk memastikan - perkara pertama yang perlu untuk melihat bentuk asas yang menentukan perjalanan permainan.
 Mari kita mulakan dengan ketua syarikat untuk kakitangan eksekutif khususnya pengurus wanita menentukan segala-galanya.
 Samodurka Jika ketua pasukan wanita perlu histeria orang gila watak, ada zativayutsya permainan terutamanya kejam tanpa peraturan. Keputusan untuk melantik, bonus dan faedah-faedah lain dia menerima, hanya berpandukan perasaan seketika. Ia mempunyai pelupusan pemarah dan cita-cita sengit. Ia menggunakan kuasa ke atas usaha sama dapat mempertahankan diri dan menegaskan sendiri, orang bawahan yang menghina. Dia suka pujian, tenangnya perhatian yang meningkat dan tidak bertolak ansur bahawa orang lain selain ia adalah di tengah-tengah tindakan. Dia suka untuk membawa beberapa platitudes sebagai ayat-ayat dan adalah betul-betul terkejut jika sesiapa difikirkan sebaliknya. Perkara utama - untuk mempelajari kelemahan dan jangan sentuh mereka dalam mana-mana. Bertujuan untuk melengkapkan gaya rambut, kasut baru dia baru dan complexions. Melaksanakan rancangan mereka dalam kehidupan hanya boleh meyakinkan beliau bahawa semua dia mengandung, dan anda hanya menyuarakan idea-idea cemerlang beliau. Tiada apa ia boleh menunjukkan rasa tidak puas hati mereka. Walau bagaimanapun, dari semasa ke semasa anda boleh poryumsaty dan mengadu untuk mencapai gaji yang lebih tinggi. Oleh itu, beliau akan menjadi sebab tambahan untuk menonjolkan diri mereka dan berasa dermawan. 
 Pesuruhjaya Bos berterusan feminis biasanya sengit yang mengetahui kes itu dan memerintah di pasukan wanita dengan tangan besi. Jangan bertolak ansur dengan gangguan luar, kategori dan sangat sukar, terutama dengan mereka yang entah bagaimana menyimpang dari keperluannya. Denda menegur - cara kegemarannya untuk menguruskan. Sejenis jarang bos yang tidak memberikan kepentingan kepada hubungan. Jadi tunggu pada sikap melindungi beliau kira-kira dia tidak hadir kerja kerana sakit seorang saudara - sebuah kelas kosong. Ia adalah benar gila kerja, dnyuye dan tidur di tempat kerja, yang untuknya adalah makna hidup. Dan anda cuba untuk berpura-pura bekerja untuk anda - semua. Menunjukkan satu kesihatan besi, kekurangan masalah domestik dan keluarga komitmen dan kepercayaan dalam arahan baris strategik disediakan. Dengan itu, anda boleh berunding, tetapi untuk berhujah - dalam mana-mana. Mengambil inisiatif, tetapi ia tidak mengenakan. Beliau menghargai profesionalisme dan di atas semua ia menggalakkan profesional baik. Jadi meningkatkan kecekapan anda, menghadiri pelbagai kursus dan menggunakan setiap peluang yang baik untuk menunjukkan kemahiran mereka. Kemudian dunia shefyney, kerjaya dan, secara kebetulan, syafaat dari beliau yang dijamin. 
 Dear. Prinsip kepimpinan - yang tidak campur tangan yang lengkap dalam hal ehwal syarikat itu. Ia boleh betul percaya bahawa aktiviti ganas tidak membantu, anda hanya boleh merosakkan segala-galanya. Subordinat bijak, semua orang yang paling tahu. Dan jika anda tidak tahu - mereka boleh selamat dibebaskan. Itulah apabila ia berlaku secara aktif perjuangan untuk kuasa dan keuntungan persaingan "kumpulan" untuk kepimpinan formal. Dalam perkara-perkara dan hubungan - huru-hara, seperti dalam pasukan wanita tidak ada bagi menangani konflik mengawal disiplin - segala hal keadaan dan membuat keputusan untuk mendakwa secara aktif untuk kuasa saingan.
 Dalam kes tidak tidak perlu memberikan tekanan kepada bos ini, permintaan doshkulyayuchy. Semua tanggungjawab terletak pada anda, dan anda membuat keputusan. Pada dasarnya, anda tidak berbuat apa-apa dalam tertentu, kecuali yang sentiasa menggambarkan aktiviti sengit. Sekurang-kurangnya iklim psikologi yang tidak menderita. Pada terbaik, anda dengan cepat pergi untuk meningkatkan (jika tidak terlalu aktif), paling teruk - ia pergi kepada peningkatan. Perkara utama - tidak menjadi mangsa pasukan wanita ketinggalan sekitar tipu daya. Jadi dengan segala cara mengelakkan diri daripada mengambil bahagian dalam konspirasi dan acara-acara lain, yang diilhamkan rakan usaha sama terutamanya aktif.
 Setiausaha. Seseorang yang sangat penting. Dari itu bergantung kepada betapa tipu daya tulah boleh menyerang pasukan. Jika Setiausaha - keyakinan diri gadis muda yang mengakui lima kesalahan ejaan berturut-turut dan bercakap di telefon, "anda panggil" - mengemudi tidak terlalu sukar. Dalam taktik halus dan komplot beliau tidak cukup sama ada pendidikan atau convolutions atau kebijaksanaan. Bercakap ia memerlukan banyak kesabaran dan keberanian. Cuba tidak mengesan kerengsaan walaupun dalam tindak balas kepada karut terus terang, kadang-kadang yang mengalir melekat kepadamu. Jika tidak dia akan kecil hati, dan kemudian anda akan perlu berurusan dengan pihak pengurusan, kerana ini "gadis seronok", kemungkinan besar, adalah anak perempuan atau cucu perempuan mana-mana presiden syarikat itu.
 Jika setiausaha - wakil cemerlang daripada kader suku-gaya Soviet, kemarahan ganas ini, mengatasi permasalahannya dengan tanggungjawabnya, maka ia adalah lebih baik untuk menjauhkan diri. Biasanya, ia komited untuk mengumpul kotoran pada semua pekerja. Mencurigakan dan tidak percaya, ia boleh dilihat walaupun dari segi jenayah wajah anda, sama ada serius atau anda tersenyum. Rawat ia harus sempurna sopan dan dipanggil dengan nama dan patronymic, manakala mengekalkan jarak - yang terbaik tiga atau empat meter.
 Jenis yang paling berbahaya setiausaha - uchastlyvaya kucing yang secara semula jadinya kegemaran rahsia untuk rangkaian tenunan. Ia mesra, mengambil berat, sentiasa bertanya tentang keluarga dan masalah peribadi dan cuba untuk mewujudkan nada keyakinan. Tetapi berhati-hati! Keterbukaan esok anda dengan baik boleh berubah kecuali pengecualian, kemerosotan luar biasa hubungan dengan rakan-rakan. Dan semua butir-butir kehidupan peribadi anda - dengan beberapa penyelewengan, sudah tentu, akan menjadi wilayah semua pasukan wanita. Pastikan ia mesra, tetapi hanya bercakap mengenai topik-topik neutral. Tiada maklumat mengenai diri anda atau orang lain.
 Dalam setiap syarikat mesti mempunyai "marah", "beech" dan "vorchuny." Mereka boleh memegang jawatan pengarah dan akauntan untuk lebih bersih. Takut mereka tidak perlu (kerana mereka hanya mengharapkan ia), bergaduh dengan mereka tidak baik, sekurang-kurangnya, untuk kesihatan, untuk meyakinkan ini - sia-sia. Tinggal bersama mereka, kurang bercakap, kerja yang paling neutral lebih. Ia adalah lebih baik untuk mengulangi nada 20 kali tenang dan mesra: "Ia adalah perlu untuk menandatangani" atau "Anda perlu melakukan ini untuk kerja-kerja masa depan" daripada untuk menikmati penjelasan dan perbahasan. Dan satu lagi senjata - kesopanan dan rasa malu. Biasanya, terhadap apa-apa yang mereka ada hujah.
 Salah satu topik utama yang dibincangkan dalam pasukan wanita - penampilan dan pakaian. Ia adalah penting untuk mengekalkan nada yang diingini. Jangan menarik perhatian yang tidak perlu digariskan tandas mahal dan aksesori. Pejabat - bukan tempat untuk menunjukkan. Tetapi kejatuhan sudut yang lain juga tidak boleh. Oleh itu saman zanoshenyy, seluar ketat dan seluar jeans cangkuk dengan lutut diregangkan lebih baik bersedekah kepada orang miskin.
 Kisah kegemaran dan pada masa yang sama menyebabkan untuk iri hati zhenka - suka ranjau dan liku. Jika anda semua betul-betul di hadapan ini, kisah detik-detik gembira di dalam dakapan rakan kongsi yang boleh menyebabkan reaksi yang tidak menentu dalam pekerja yang tidak diberi perhatian lelaki. Jadi tidak membayar mas kawin butiran rakan-rakan anda menggayatkan hubungan sulit dengan Superman atau gambar kebahagiaan keluarga dengan suami penyayang dan setia. Cuba untuk ganti perasaan mereka yang tidak bernasib baik dalam kehidupan anda sebagai.
 Sangat berbahaya, tetapi perkara biasa dalam tema pasukan wanita - "pada bahagian yang anda" dan "terhadapnya berkawan." Jika anda cuba untuk memprovokasi atau mengelirukan, untuk mengenakan peranan yang anda mahu bermain, menyemak butiran dan keadaan. Siapakah yang mengatakan - bersenjata. Dan yang paling penting - Jauhkan daripada sebarang komplot.
 Penampilan Bahaya sebagai seorang lelaki yang pasukan wanita - ini boleh menjadi punca serius untuk perbalahan. Walaupun kadang-kadang kehadiran beberapa daripada jantina yang lebih kukuh adalah hanya untuk wanita, letih komuniti rapat dan tersumbat beliau. Sebagai contoh, jika seorang lelaki yang gagah dan penuh perhatian, sambil menjaga jarak dan tiada siapa yang didapat kelebihan - ia adalah suasana produktif sangat menyegarkan. Tetapi ia adalah watak hampir tidak benar.
 Seorang lelaki yang berada di "katil bunga" atau cuba untuk menjauhi, sedih mengharapkan askar atau sukarela atau dengan paksa mula berkelakuan seperti seorang wanita. Rasa permintaan mereka sepenuhnya, ia flirts dengan semua wanita mampu seli. Jika dia tidak berkahwin dan luaran yang menarik, sekitar menyalakan nafsu serius.
 Pekerja secara individu ditangkap perhatiannya, mempunyai kehidupan yang sukar. Pantang mulai dalam kerjanya adalah sebilangan besar "kesilapan" dan kondektur juga boleh membuang dia tidak cekap. Jadi Jadikan ia suatu amalan yang anda mempunyai orang-orang seperti itu wujud.
 Tetapi, jika anda membuat keputusan untuk memulakan percintaan di tempat kerja dikelilingi oleh "dobrozhelatelnyts dipanaskan" bersedia untuk berani bertahan banyak nitpicking dan serangan. Selepas iri hati dan cemburu sembunyikan dan amat sukar dibendung. Dan perasaan ini - persekitaran yang paling baik untuk pembangunan komplot dan pertengkaran. Jadi, walaupun anda telah "memilih" untuk peranan teman wanitanya di hadapan kumpulan wanita asli ini, bergerak pentas utama di belakang pentas. Ia adalah baik, sudah tentu, mereka semua menggosok hidung, tetapi aman dan tenang di dinding pejabat di mana anda menghabiskan sebahagian besar hidupnya, adalah mahal.

 Pasukan lelaki. Beroperasi dengan jayanya di pasukan lelaki

 Jika anda bermimpi hidup menjadi hanya meningkat antara rumput duri dan mengharapkan perhatian seketika, penjagaan dan sokongan, maka apa-apa. Biasanya bekerja di syarikat lelaki setanding dengan tindakan ketenteraan, mengatasi halangan atau mendaki gunung yang tinggi. Bersedia untuk menjadi bahawa sebagai tambahan kepada tugas-tugas asas yang anda akan ada perkara-perkara lain - hidup dalam persekitaran yang sukar dan keras, dengan kaedah-kaedahnya, kadar dan hubungan istimewa.
 Perhatikan bahawa lelaki dalam perkhidmatan, terutama apabila banyak daripada mereka - bukan untuk orang-orang selepas kerja. Untuk sebab-sebab tertentu, wanita cenderung untuk berfikir bahawa seorang lelaki sebenar - sentiasa kesatria sopan yang perlu mengambil sepenuhnya menjaga wanita itu, dengan mengetahui bahawa ia sedang lemah untuk melindunginya dari segala penindasan dan kesusahan yang menimpa perkhidmatan. Realitinya adalah yang paling mungkin untuk menjadi yang berbeza. Setelah membuat keputusan untuk datang ke kerja berpasukan lelaki penuh itu, pakar, anda adalah di mata rakan-rakan lelaki terhenti daripada menjadi orang yg lembut, menjadi seperti semua pemain, yang akan difailkan di keperluan ketat sama untuk semua orang lain. Peraturan-peraturan ini permainan di mana anda akan bermain.
 Anda tidak akan mengampuni kesalahan dan kegagalan hanya kerana anda seorang wanita. Di tempat kerja, anda adalah pekerja sama, profesional, profesional dan semua mereka yang bekerja dengan anda. Seorang wanita yang tidak memahami, dan tidak menerima jadual ini mudah - kehilangan. Untuk mengelakkan ini, cuba untuk memahami psikologi pasukan lelaki.
 Ini adalah persaingan sengit terutamanya, yang tidak menyayangkan lemah. Oleh yang memerlukan rawatan khas, anda boleh mendapatkan jawapan menjengkelkan, reaksi kasar dari rakan-rakan. Jangan memprovokasi mereka untuk berbuat demikian. Talian optimum laku - untuk menunjukkan kemahiran profesional mereka untuk menjadi rakan sekerja dan seorang pemain yang kuat. Kebolehan untuk menunjukkan kejayaan mereka dan mengambil postur khas - permainan kemahiran penting. Anda boleh mengatakan bahawa tingkah laku ini adalah seperti bercakap besar dan kecurangan? Tetapi bagi orang-orang ia adalah gaya komunikasi perkara biasa. Mereka suka menunjuk-nunjuk.
 Oleh itu, bersiap sedia untuk bekerja dalam pasukan lelaki di wawancara dalam mana-mana cara tidak memberitahu apa matlamat dan minat anda -. Hubungan yang baik dalam pasukan, acara-acara korporat dan sebagainya D. Hanya kerja, pendapatan, menyebabkan!
 Jangan berharap bahawa rakan-rakan akan menghargai bakat dan kecekapan anda. Adakah anda perlu meyakinkan mereka tentang kemahiran mereka. Mempamerkan kepakaran anda dan bertindak yakin. Sebelum anda mengatakan "Saya tidak tahu bagaimana untuk" berfikir tentang pencapaian mereka. Kerana banyak kali anda menghadapi pelbagai kerja-kerja! Jika sebagai tindak balas kepada cadangan baru atau pelantikan anda voproshaete keliru: "Bagaimana ia dilakukan? "Dan riang memberi amaran:" Tidak ada masalah! "- Anda mempunyai peluang untuk cepat memperoleh reputasi yang sebagai pekerja bertenaga dan bakal.
 Tidak podstavlyaytes! Jika anda ingin melihat orang kompeten, jarang menyebut kesilapannya. Anda tidak perlu diambil atau mengelak, hanya tidak berbaloi untuk menunjukkan kesilapan mereka di khalayak ramai. Dengan cara ini, perlu melupakan tabiat meminta maaf atau tanpanya. Ia bukan sangat sopan, tetapi lelaki mencari keampunan tambahan "mengiklankan kesilapan mereka."
 Wanita sering bekerja perlu memilih antara rumah dan kerjaya. Lelaki biasanya tidak suka untuk mengitar semula, tetapi tidak mengalami ini sebagai seorang wanita. Ia dapat difahami, kerana mereka sedang menunggu di rumah penyayang isteri dengan makanan panas dan bersih, baju digosok. Anda sedang menunggu di rumah dan plat besi, kanak-kanak yang lapar dan orang yang tanpa anda tidak mampu sebaran sandwic. Untuk membuat kerjaya dalam perniagaan di mana masa anda tidak normal, anda perlu bekerja lama. Ini bermakna anda perlu memilih antara kerja dan rumah tanggungjawab. Orang-orang dalam keadaan ini biasanya mengurangkan masa yang digunakan di rumah, dan wanita - waktu kerja. Jika anda tidak suka peraturan-peraturan ini - mencari kerja lain.
 Kesukaran lain adalah bahawa wanita sering tidak tahu bagaimana untuk mengekalkan hubungan dengan rakan niaga atau pelanggan.
 
   . . . . . . . . . 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 . . . . . . . . . .