Jadi, anda telah diluluskan temu dan hari-hari pertama adalah pasukan baru. Dapatkan kerja yang sedikit, ia adalah penting untuk mengekalkan tempoh percubaan. Ia seolah-olah bahawa hanya tiga bulan - sedikit setiap hari membawa kejutan baru. Dan terutamanya yang kaya dengan pengalaman minggu pertama.
 Untuk memulakan temuduga lain dan pada akhir kontrak pekerjaan yang perlu memberi perhatian kepada perkara-perkara berikut:
 1. Cuba ingat semua nama dan muka orang-orang dengan siapa anda sudah berkomunikasi. Mengenai zoriyentuytesya mereka di pejabat-pejabat dan jabatan-jabatan yang menguruskan.
 2. Jika pejabat atau bilik anda hilang dalam maze kompleks koridor pusat perniagaan yang sangat besar, ingat jalan. Jika perlu, menulis, cat atau melaluinya sekali lagi. Apa yang penting ialah bahawa anda tidak keliru dan tidak terlalu lewat untuk pertama kalinya. Ia akan menjadi malu jika anda perlu menghubungi jabatan personel dan bertanya jalan.
 3. Prostudiyuyte laman web korporat - ingat semua aktiviti kepimpinan, menangani perkembangan baru-baru ini.
 4. Perhatikan bagaimana memakai rakan-rakan masa depan anda, beberapa dilihat kod pakaian peraturan khas, sebagai skirt panjang dan kedalaman pemotongan.
 5. Advance membina senarai dan semak orhpytan semua orang-orang yang akan berkomunikasi dengan kakitangan jabatan. Hari pertama - ia diketahui sebagai yang paling sukar.
 Ia adalah undang-undang. Bersedialah untuk pelbagai masalah, berehat dan berenang dengan sungai itu. Orang aneh, pandangannya tertumpu ke sisi, ketidakselesaan dalam segala-galanya daripada pen di atas meja dan berakhir pandangan dari tingkap. Tertanya-tanya apa-apa. Tetapi terlebih dahulu untuk mengurangkan negatif yang mungkin dengan berhati-hati meneroka bagaimana anda lulus bangunan di mana ia akan menjadi tugas anda, dan jika apa-apa yang akan membantu.
 Dan jelas menentukan apa yang anda perlu lakukan: kerja - penawar terbaik untuk keadaan ini. Dan kurang memberi perhatian kepada bagaimana anda melihat. Ungkapan yang tidak menyenangkan dan bermusuhan muka - tidak jarang sama sekali, dan dalam baru - kakitangan dan persekitaran yang tidak dikenali - malangnya - agak semula jadi.
 Tetapi jangan terburu-buru membuat kesimpulan tentang orang-orang dalam masyarakat di mana anda berada. Dalam mana-mana kes, ia adalah lebih baik untuk berhati-hati dengan mereka. Anda tidak tahu di mana seseorang Pinang muda-saudara, yang anak didiknya yang muncul jadi ia adalah yang terbaik untuk mengekalkan keberkecualian dalam hubungan. Untuk memulakan, anda perlu memahami hubungan menegak keseluruhan pasukan. Perhatikan yang mempunyai peranan sosial yang "baik" dan "buruk" yang yang "kawan" dan "konflik". Sebagai pihak berkuasa merujuk kepada satu atau lain bawahan yang licik, dan yang boleh dipercayai. Berdasarkan semua ini, anda lebih bijak boleh membina kedudukannya dalam pasukan.
 Daripada rakan-rakan untuk memberi bantuan tidak boleh, malah perlu meminta itu - jadi anda dengan mudah dan pantas kenalan dan pada masa yang sama memahami yang boleh memberikan sokongan profesional sebenar dan yang memahami sangat sedikit atau kurang jelas. Ianya tidak sebuah syarikat di mana segala-galanya - kebaikan.
 Sebaliknya, hari pertama anda tidak akan terutamanya sarat dengan kerja, ia adalah mungkin bahawa dia juga akan menjadi seorang suai kenal. Anda akan mengetahui dengan rakan-rakan, perkhidmatan yang berbeza menunjukkan di mana segala-galanya adalah. Anda diberitahu bagaimana untuk menggunakan komunikasi dalaman (Internet, Intranet, suis telefon, dan lain-lain), permohonan untuk bekerja dan mungkin juga sebuah mesin kopi, fotokopi dan faks.
 Sama ada anda datang sendiri atau kepimpinan seseorang akan menguruskan sebuah pasukan kecil, pastikan anda membuat rancangan untuk hari esok. Jika anda mempunyai penyelia atau rakan sekerja kanan, datang dan bertanya apa yang perlu dilakukan esok, apa masa untuk memulakan, bagaimana, di mana dan apa yang perlu menjadi (jika perjalanan kerja tersebut). Jika penghantaran anda mencapai orang-orang dan mengenali mereka dan menyiarkan suatu mesyuarat untuk kumpulan kecil untuk pagi esok dan mengenai rancangan untuk hari itu.
 Kemudian pergi minggu pertama buruh dan bulan pertama pekerjaan. Mereka tidak mudah: dalam satu tangan, anda perlu berhati-hati dan cekap menjalankan, dan yang lain - untuk menyerap sejumlah besar maklumat baru, memahami semua dan di dalam semua. Jadi notebook zapasaytesya khas dan merekodkan segala-galanya yang mengelilingi anda.
 Pada masa ini anda mungkin untuk menyertai aliran kerja dan masuk ke dalam pasukan. Anda perlu menunjukkan bukan sahaja rakan-rakan yang baik dan pekerja yang baik, tetapi juga sebagai satu unit sosial yang mencukupi. Oleh itu, pada bulan yang pertama menambah sebanyak usaha secukupnya lulus tempoh percubaan.
 Ini adalah masa yang apabila anda perlu jika anda mahu superman: Belajar melumpuhkan emosi mengatasi kemalasan dan melakukan apa sahaja yang anda perlu lakukan. Jadi tidak menjadi apa-apa inisiatif yang berlebihan dan tidak membenarkan mana-mana penyelewengan dari kursus ini, berkata - untuk berbuat demikian, yang perlu kita lakukan. Dan jangan cuba untuk berhujah dengan pihak pengurusan dan membuktikan kepada mereka bahawa ia merupakan masalah anda dengan tidak betul dirumuskan. Semasa Ketua percubaan itu sentiasa betul.
 Sebagai permulaan, anda boleh meminta jabatan kakitangan atau rakan-rakan yang lebih suka panduan gaya bos anda, demokratik, berwibawa, mesra, praktikal dan berwibawa. Bergantung kepada ini, anda akan perlu untuk mematuhi yang sama. Jika gaya tertentu tidak dilihat dan beliau bercakap secara berbeza, kaedah anda untuk memulakan - yang serius dan tenang walaupun nada. Tidak zayskyvayte tidak zadavaytesya. Walaupun kepala tidak betul-betul menyenangkan untuk anda, fikirkan ia hanya sebagai sekutu perniagaan.
 Pada hari-hari awal kerja yang bukan sahaja terpaksa bertahan pekerja muda, lari ke tingkat pertama untuk membawa jiran sombong sekitar kopi pejabat, membawa susunan berat kertas, dokumen perjalanan di hujung bandar, kerana di suatu tempat hilang kurier pilihan, setengah jam untuk menjelaskan kepada pengawal bahawa anda bekerja, tetapi tergesa-gesa terlupa lulus Selalunya, bukannya membantu para pekerja yang tidak berpengalaman, rakan sekerja mengendalikannya. Ia adalah menarik, sudah tentu, menyampaikan beberapa newbie tugas mereka dan masih pulang ke rumah. Adakah ia satu jenaka untuk mendapatkan untuk melakukan sesuatu yang tidak masuk akal (walaupun saya harus mengakui bahawa seperti ini menyeronokkan - aib sebenar). Kadang-kadang mereka membuang semua kerja kotor. Dan, malangnya, berlaku dalam banyak organisasi. Malah dalam pasukan yang sangat baik boleh memenuhi cad.
 Pendek kata, baru perlu sentiasa berwaspada dan membuat segala usaha untuk memastikan yang layak berkenaan. Kerana tingkah laku tidak menentu sering menimbulkan diskriminasi.
 Terdapat Peraturan emas: untuk menjadi tuan kraf beliau, cuba untuk mencapai rakan-rakan peringkat dalam menjalankan tugas-tugas mereka. Dalam mana-mana kes, hasilnya harus tidak kurang. Tetapi jangan berpura-pura bahawa anda biasa sekitar dan bekerja sendiri dalam melanggar peraturan-peraturan yang diterima pakai. Walaupun anda secara objektif melihat bahawa seseorang atau sesuatu yang tidak kena, tidak tergesa-gesa untuk membuat idea-idea inovatif mereka. Mungkin benar di sebelah dan inovasi anda akan memberi manfaat kepada syarikat itu, tetapi mereka harus menawarkan teliti, jika tidak, anda menganggap orang kaya baru sombong. Oleh kerana potensi anda tidak mempunyai masa untuk menilai dan idea-idea baru mungkin kelihatan seperti keinginan untuk menarik perhatian tambahan. Saya salah faham keinginan untuk membuktikan diri mereka boleh menyebabkan masalah. Rakan sekerja anda mungkin tidak suka, dan mereka lepaskan peluang anda menimba ilmu dan kemahiran yang berguna. Sementara itu, ada apa-apa yang memalukan minta Majlis, sebagai pembangunan mana-mana perniagaan memerlukan kerja keras dan panjang. 
 Di samping itu, kerja keras anda pasti akan menghormati orang. Saya hanya belajar untuk sempurna menghadapi kerja, anda boleh mencadangkan idea-idea anda sendiri. Sekarang, mengetahui anda melihat di sekeliling mereka serius. Jadi, menaip sekurang-kurangnya berat badan kecil dalam firma itu dan kemudian dengan berani pergi dengan cadangan mereka walaupun rakan-rakan, walaupun di kepala.
 Beberapa bulan pertama hendaklah sempurna berdisiplin. Jangan mulakan aktiviti dengan kelewatan yang berterusan dan perjalanan yang lebih baik pada mulanya memperoleh reputasi yang wajib. Mesti pergi agak selagi anda boleh dalam kes keperluan untuk mengambil cuti tanpa masalah selama beberapa hari.
 Jika anda benar-benar menghargai tempat yang baru dan ingin menunjukkan keputusan yang baik, tidak menjimatkan masa peribadi. Tinggal jam tambahan setengah selepas kerja, datang lebih awal, mengambil sesuatu rumah. Perkara utama yang perlu anda secepat mungkin dan mampu untuk mengemudi di sekitar angka itu, dan usaha anda akan dihargai.
 Jangan terbawa-bawa pada kerja surat-menyurat dan jenis mesej segera ICQ, terutamanya semasa tempoh percubaan. Selepas semua, anda tidak tahu bagaimana syarikat itu serius memantau tindakan rangkaian, supaya tidak menyakiti diri sendiri aktiviti komunikatif. Jadi satu-satunya had sebenar kepada keperluan komunikasi perniagaan.
 Mereka yang memulakan kerjaya perlu memberi perhatian kepada penampilan yang betul. Keinginan untuk menonjol dari orang ramai yang lebih baik akan memberi semasa cuti atau bertemu rakan-rakan. Jangan menekankan dipunyai oleh pelbagai kumpulan tidak formal. Setuju, ia adalah mustahil untuk membayangkan seorang pekerja bank, berpakaian sebagai jumpelang dalam jaket kulit dengan rantai logam. Walaupun dia sangat berbakat, beliau akan menawarkan saman panduan atau pekerjaan perubahan.
 Lihatlah perlu supaya kakitangan dan, yang paling penting, warga pekerja tidak mempunyai keraguan sedikit pun dalam kesungguhan anda. Penampilan mesti mematuhi peraturan pakaian yang diterima umum - vыhlazhena sempurna, kasut - bersih dan dilantik, manicure - kemas. Jangan menyalahgunakan minyak wangi, tiba-tiba di dalam bilik di mana anda perlu bekerja, tiada penyaman udara? Senyuman mesra akan membantu mewujudkan imej seorang lelaki yang menyenangkan.
 Di samping itu, ia adalah lebih baik untuk mengeluarkan pemain fon kepala itu, jangan pada skrin komputer yang ICQ dozen tingkap, jangan gunakan telefon rasmi untuk bercakap dengan rakan-rakan. Ini kebebasan merengsakan rakan-rakan yang lebih berpengalaman, dan yang serupa itu boleh menjejaskan reputasi anda, jika tidak menjimatkan ruang anda. Terutama semua pendudukan asing benar-benar mengalihkan perhatian daripada kes itu dan tidak mungkin menyumbang kepada keputusan yang baik.
 Satu lagi kesilapan yang mungkin dalam tingkah laku, dapatkan satu pasukan baru - lain-lain bujukan yang terbatas. Terutama cara untuk mengatasi ketegangan dalaman yang wujud dalam kanak-kanak perempuan. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa mentega adalah sering lebih buruk daripada sikap acuh tak acuh. Sudah tentu, terdapat peminat pujian boros, tetapi kebanyakan masih berasa palsu dan tidak cenderung untuk berhubung dengan orang yang dengannya mulut satu demi satu ihsan manis tertumpah.
 Sudah tentu, keikhlasan tak terhingga tidak selalu baik, dan tidak perlu, mungkin, setiap kali secara terbuka meluahkan rasa tidak puas hati mereka dengan tingkah laku seseorang. Dan jika anda memikirkan pujian, penerima sekurang-kurangnya mesti mempunyai benar-benar berkualiti tidak boleh sesuai dengan kekaguman, tetapi berkenaan.
 Jangan biarkan diri anda apa-apa kebiasaan, walaupun mereka kelihatan tidak berbahaya. Anda hanya tersenyum notis bahawa bos anda adalah benar-benar sesuai dengan dia, dan dia boleh mentafsirkannya sebagai keberanian belum pernah terjadi sebelumnya (apa-apa penilaian hanya boleh memberi orang yang sama atau panjang dikenali). Hati-hati, kebanyakan orang mengambil masa untuk mendapatkan digunakan untuk manusia baru, jadi tidak wajar dari awal lagi untuk berkelakuan dalam cara saya sendiri.
 Elakkan vputannыm menjadi beberapa tipu muslihat. Jika syarikat itu adalah konflik, pemula sering cuba untuk menubuhkan satu cara sendiri, dan tiada siapa yang tahu bagaimana anda boleh menghidupkan perikatan ini. Semua jenis konspirator yang semestinya semua firma-firma dan syarikat-syarikat, secara rahsia dan meyakinkan memberitahu anda bagaimana Ivan Ivanovich atau beberapa jenis Maria Petrovna menghalang semua hidup (atau menyampaikan perintah itu membuang semua bos) seperti jabatan yang tidak adil "dibuang" dan memenangi. Lebih baik untuk berpura-pura "bodoh naif", sementara itu tidak memahami dan tidak melihat keperluan untuk berkongsi sesuatu. Anda boleh mengelak panduan berikut, memetik tekanan kerja, keinginan untuk memahami bahan dan program - pendek kata, "sehingga beberapa ketika kemudian". Jika anda menjemput seseorang secara terbuka atau mengadu sedikit menggantikan, dengan alasan bahawa ia adalah di sini bahawa beberapa orang merosakkan kehidupan cinta keseluruhan, tidak menjelaskan! Cuma buka dan tegas memberitahu mereka anda adalah orang yang baru dan tidak ada orang lain tahu, jadi pergi "untuk" atau "terhadap" seseorang tidak boleh hanya kewajipan suara hati. 
 Kadang-kadang kekurangan hiburan, iri hati atau stereotaip "baru" untuk anda mula fiksyen suspek, sejarah, fakta menakjubkan biografi. Jika semua perkara yang biasa, cara yang terbaik - tidak memberi perhatian, dan kepentingan dalam jenis ini tindakan akan hilang dengan sendirinya. Tetapi jika ia mengambil giliran serius, membela kehormatan anda - secara terbuka dan dengan keras bercakap dengan "penyerang" memaklumkan kepada pihak pengurusan, berbincang dengan rakan-rakan lain.
 Terdapat satu lagi kesilapan pemula yang wujud. Dan orang-orang yang tidak perlu semua majlis-majlis sebelum ini dan seolah-olah benar-benar tidak bersalah: wajib, berdisiplin, berpendidikan, rajin. Hakikat bahawa pekerja muda (amat rajin) sering cuba untuk menarik perhatian rakan-rakan lelaki. Gadis yang menarik ini mungkin berjaya.
 Tidak lama selepas itu sampai ke lokasi kanak-kanak lelaki, ia cenderung untuk bergantung kepada sokongan mereka, kerana mereka biasanya pengurus. Camkanlah perhatian rintangan banyak puan-puan tidak berapa tepat. Pada tahun-tahun kerjasama antara ahli pasukan tidak dapat tidak akan menghadapi simpati. Dan jika seorang gadis seperti orang-orang, ia secara automatik menjadi musuh kepada sesetengah wanita. Tidak dinafikan, syarikat-syarikat ini membantu rakan-rakan pekerja kecewa dalam baru, yang mungkin lama di pejabat ini tidak ditangguhkan. Oleh itu, adalah lebih baik untuk tidak menyalahgunakan daya tarikan.
 Saya harus mengatakan bahawa salah laku atau cuai sikap baru jarang berlaku, kerana mereka perlu mendapatkan kelulusan daripada kumpulan itu, dan mereka bertanggungjawab untuk pelaksanaan perintah. Kebanyakan kekeliruan yang disebabkan oleh perbezaan dalam cara pandangan anak-anak muda dan orang yang lebih tua. Ia berlaku hanya dari segi baru-baru ini pekerja baru disewa berkelakuan dengan betul.
 Jika anda berada dalam situasi ini, tidak putus asa: a melicinkan salah faham itu, kita hanya perlu bersabar. Dan keupayaan untuk mencari titik persamaan dengan rakan-rakan yang berpengalaman akan membantu banyak untuk belajar daripada mereka. Orang tua sering mempunyai berbesar hati untuk memberi nasihat kepada muda dan senang untuk mengambil naungannya terhadap pendatang baru, jika mereka sanggup terima kasih menerima bantuan mereka.
 Memulakan kerjaya beliau selalu mudah, kerana ia adalah semua orang. Walau bagaimanapun, sebarang masalah yang dihadapi pada awal kerjayanya, memberikan pengalaman yang tidak ternilai yang akan pada masa akan datang dengan mudah mengatasi sebarang halangan. Jadi berhati-hati, berbudi bahasa dan rakan-rakan, berdisiplin, bertanggungjawab mengambil kes ini, dan anda akan berjaya.