Jika ketua yang suka pokrichat dalam kes ini yang suka untuk bertindak? Bagaimana lebih mudah ia akan menjadi kehidupan kita jika semua pemimpin adalah orang yang tenang dan seimbang! Walau bagaimanapun, dalam organisasi dan perusahaan segala bentuk perangai pemilikan tidak dianggap dalam pelantikan ke jawatan kanan. Lebih penting adalah profesionalisme dan kesetiaan, dan kadang-kadang - Jilatan dan hubungan peribadi. Jadi mengapa menjerit kepala?
Beberapa pengurus percaya bahawa pekerja tidak boleh dipaksa untuk bekerja apa-apa tetapi menangis. Gaya pengurusan dan penyelia di - hubungan yang berbeza dengan orang bawahan mereka adalah pada - seratus tidak.
Sering menyatakan aduan ke jawatan itu dan tidak kepada manusia. Beberapa jawatan seolah-olah direka "sebat". Sebagai contoh, Setiausaha, yang selalu duduk di sebelah bos, dan dengan itu mengambil pukulan pertama ke atas.
Kadang-kadang Ketua berteriak pada anda kerana anda tadi - "kambing hitam." Kemudian pada setiap mesyuarat perancangan dia mencari "kambing hitam" dan "off" dia (atau dia) sepenuhnya. Apa yang tidak mendengar tentang lelaki ini, yang minggu lepas bos semua menjadi contoh, dan tidak bekerja, dan dalam jabatan prestasi yang paling teruk, dan tidak berpakaian, dan kereta yang terlalu mahal untuk pekerja pangkatnya, dan kopi terlalu banyak n ' adalah di tempat kerja. Nasib baik untuk "kambing hitam" hari ini untuk mesyuarat perancangan masa depan di tempatnya akan menjadi pekerja yang sama sekali berbeza.
Memberi respon menangis berkuasa boleh berbeza. Anda boleh cuba untuk memahami apa yang mereka mahu dari anda. Semasa pemimpin menangis sentiasa cuba untuk menyampaikan kepada kamu apa-apa "mesej". Hanya seringkali kerana emosi negatif yang timbul daripada ini menangis sama, anda sering gagal untuk memahami hasrat tertentu bos anda. Pendek kata, anda perlu cuba untuk memahami apa yang mereka mahu dari anda. Tangisan cuba menutup telinga pekak sebagai "maklumat nesoderzhatelnuyu."
Jika anda belajar untuk mengabaikan laungan kepala, kemudian menganggap diri anda seorang yang gembira. Sangat sedikit yang dapat abstrak dan secara senyap-senyap melakukan kerja mereka selepas bos menjerit. Orang biasa selepas perlu "apa-apa" "pemulihan." Mereka minum Corvalol atau valerian teh atau kopi, mengatur rehat asap panjang dan mengadu ketidakadilan yang sama kepada orang lain (rakan sekerja, rakan atau isteri).
Mereka mengatakan bahawa hari ini seolah-olah satu tragedi, esok akan menyangkanya perkara kecil. Berfikir bahawa segala-galanya dalam hidup adalah sementara. Mungkin menukar bos anda. Anda mungkin berubah tidak lama lagi bekerja. A bos menjerit kira-kira seminggu anda tidak ingat sama sekali. Terutama dalam kehidupan begitu banyak yang menarik dan menarik yang benar-benar perlu diingat.
Kerja-kerja ini - ia tidak seluruh hidup anda, tetapi hanya sebahagian daripadanya. Jika ia tidak memberikan anda kepuasan moral, merawat ia sebagai satu cara untuk mencari nafkah. Nadyhaytesya gaji masa depan dan terlebih dahulu. Fikirkan tentang apa perkara yang anda belanjakan, di mana untuk pergi bercuti. Dalam setiap profesion tempat kerja mempunyai kos. Ketua Creek - salah seorang daripada mereka. Jika anda berpuas hati dengan segala sesuatu yang lain (termasuk gaji) merasa tentang kerja-kerja yang lebih mudah.
Ada satu cara yang lucu, tetapi cukup berkesan untuk mengatasi tekanan tersebut. Ingat bagaimana Harry Potter dan ahli-ahli sihir muda yang lain telah diajar untuk tidak takut kepada mana-mana roh-roh jahat? Anda mesti menunjukkan mereka dalam tidak masuk akal! Dan jika anda adalah sangat sensitif menangis, anda juga perlu berurusan dengan auto-latihan. Sebagai contoh, pengurus masa kini dan semua kakitangan penyamaran itu. Seseorang berpakaian matahari kostum, membayangkan seseorang sebagai sandwic. Takut akan berlalu, dan anda boleh merawat bos sebagai orang biasa, bukan pengadil yang besar. Hanya cuba untuk tidak ketawa rakan-rakan anda di muka, ia akan menjadi lebih buruk lagi.
Akhir sekali, perkara terakhir yang boleh anda lakukan - ia percuma. Yang terakhir orang resort resort adalah sangat sensitif dan dengan rasa yang tinggi keadilan. Sensitif - kerana mereka menangis pada dasarnya tidak boleh bertolak ansur, dan bukan sahaja daripada kepala, tetapi juga dari mana-mana orang lain. Ini adalah benar mengenai artis kakitangan. Orang yang mempunyai akal yang tinggi keadilan percaya bahawa tidak ada yang menjerit pada saya jika saya tidak menyalahkan. Penghinaan oleh rawatan yang tidak adil oleh pihak pengurusan memaksa mereka untuk mencari kebenaran, iaitu bersara dan mencari pekerjaan baru yang lebih adil di mana kepala.
Yang utama - Ingatlah bahawa kita telah lama dihapuskan penghambaan serf dan tiada siapa yang mempunyai hak untuk menjerit pada anda. Kecuali apabila anda membenarkan ia.
Bagaimana untuk membuat wang maskot? Bagaimana untuk berjaya dalam kerjaya?
Apakah wanita moden dalam tas ibunya? Cermin, gincu, telefon dan pastikan anda daya tarikan yang menarik kejayaan dalam perniagaan. Seperti tab kami.
Anda mungkin tidak mahu membuat kerjaya yang hebat. Tetapi mungkin mahu bekerja pada kerja kegemaran dan menerima gaji yang baik. Tab maskot kami mencipta medan graviti khas. Setiap elemen itu mewakili kawasan tertentu kehidupan. Wang (dalam kes ini satu salinan nota) - kejayaan kewangan, logo syarikat - kerja kegemaran.
Lebih penting adalah perkataan kod yang anda perlu menulis untuk pelekat. Ini semacam mantra peribadi yang anda diprogramkan untuk berjaya.
Anda akan memerlukan: ? kadbod (25x8 cm)
? kertas hiasan (25x8 cm)
? duit syiling kecil
? lembaran diari
? Sticker
? gam
Membuat Wang Mascot
Langkah satu Untuk membuat penanda buku adalah magnet kewangan peribadi anda melekat kadbod halaman mingguan sepadan dengan tarikh lahir anda. Hanya di bawah - "dvuhdollarovuyu" rang undang-undang.
Langkah Dua Bil Tingkat melekat kad perniagaan atau logo syarikat di mana anda bermimpi kerja. Seterusnya - pelekat kecil berwarna-warni, ia akan perlu untuk menulis perkataan kod.
Langkah Ketiga Dalam kayu rawak syiling kecil, sebaik-baiknya kelebihan yang berbeza. Mereka - simbol aliran tunai, di mana anda tinggal.
Langkah Empat Di belakang gam kertas hiasan. Hidupkan penanda buku dan pelekat tulis perkataan kod. Ia mengaktifkan maskot tenaga. Perkataan ini harus terang, ringkas dan untuk menggalakkan anda untuk tindakan.
? Rang undang-undang Dvuhdollarovaya di dunia adalah gembira, kerana nasib mengumpan.
Pengarang: Peter Dekan
Mengubah kerja - petua dan tips untuk wanita. Punca perubahan. Langkah seterusnya selepas kerja perubahan. Bersama-sama kita akan membincangkan dan
Semua kita dari semasa ke semasa melawat idea bahawa perubahan tidak berfungsi, jika tidak skop?! Sebabnya mungkin berbeza: kerja yang tidak, semua runtuh dengan itu, tidak suka hubungan dalam pasukan, gaji, keadaan kerja yang tidak baik, tekanan malar atau keletihan normal. Kadang-kadang, walaupun selepas mencapai satu tahap kepuasan dengan sesuatu bahan, sesetengah orang mula berfikir tentang tidak pretvorennыh mereka mimpi. A hobi baru - ia sentiasa satu cabaran, membangkitkan darah. Dan jika genangan emosi membayar wang yang baik, tidak ada sebab untuk mengebumikan diri mereka hidup-hidup.
Dari segi psikologi menukar profesion - ia sentiasa berpisah dengan sesuatu yang sudah biasa dan juga satu langkah ke arah sesuatu yang baru dan putayuschemu. Saya perlu bermula dengan cuba memahami dirinya. Perkara yang paling penting dalam kes ini - hak untuk menganalisis sebab-sebab mengapa anda ingin menukar pekerjaan, menilai sama ada sebab-sebab ini adalah sah dan objektif. Ia juga penting untuk tidak mengambil keputusan terburu-buru yang boleh membawa kepada akibat yang tidak dapat dipulihkan.
Dalam beberapa kes, anda tidak sepatutnya menukar pekerjaan
? Jangan bertukar kerja kerana hakikat bahawa anda hanya letih. Banyak membuat keputusan mengenai kerja yang meninggalkan atau mengubah skop daripadanya adalah dari keletihan terkumpul. Lebih baik mengambil cuti lain dan bagaimana untuk berehat. Biasanya, selepas rehat semua tidak kelihatan begitu buruk. Jangan bertukar kerja kerana apa yang rakan-rakan pergi dengan siapa anda berkomunikasi dengan baik. Tidak syak lagi kehilangan pengikut dan rakan-rakan tidak mudah, tetapi dalam keadaan ini, anda hanya boleh cuba untuk membina hubungan baik dengan rakan-rakan lain.
? Jangan pergi untuk bekerja untuk "menggusarkan" seseorang menunjukkan bahawa tanpa anda ia akan menjadi sangat sukar untuk berjaya melaksanakan projek itu, membuat kerja-kerja. Adakah anda mempunyai orang seperti kanak-kanak ini dapat membuktikan, dan mungkin mencederakan diri sendiri.
? Jangan menukar pekerjaan disebabkan oleh hakikat bahawa dalam post ini di tempat lain anda boleh mendapatkan lebih banyak. Sudah tentu, bahagian kewangan adalah sangat penting, tetapi menganalisis keadaan kerja lain, peluang kerjaya pada masa akan datang, ada beberapa bonus.
? Jangan bertukar kerja kerana fikiran kawan-kawan dan keluarga yang anda berhak sesuatu yang lebih baik. Selepas semua, anda tidak kepada mereka dan kepada diri saya sendiri, dan hanya anda yang tahu apa yang baik untuk anda dan apa yang tidak. Ya, mereka memberikan nasihat sangat berharap yang membantu anda, tetapi berpandukan semata-mata dengan pengalaman mereka. Nya, bukan anda. Jadi jangan lupa dari semasa ke semasa untuk mengingatkan diri kita bahawa hidup anda sendiri adalah milik anda, tidak ramai penasihat.
? Tidak semestinya bertukar kerja kerana fakta bahawa kepimpinan tidak boleh berdiri. Anda tidak mempunyai dan tidak mempunyai seseorang untuk suka atau tidak suka, tetapi untuk membina hubungan perniagaan dan mengekalkan peraturan asas Etika masih berdiri. Cuba untuk sempurna menyempurnakan tugas anda, dan ini akan mengurangkan komunikasi dengan pengurusan.
? Jangan membuta tuli skop perubahan. Anda menghabiskan banyak masa dan usaha untuk mencapai tahap tertentu dalam profesion mereka, dan walaupun wang yang banyak melabur dalam pendidikan, tetapi baru-baru ini berasa letih, berkenaan dengan profesion telah beberapa jijik Tetapi sayang semua bahan dan moral pelaburan yang selama ini anda melabur dalam mengekalkan dan membangunkan kemahiran profesional mereka? Perlu senaraikan sekali lagi dan menyedari bahawa mahal: Lepas pelaburan atau kerugian emosi kini dan akan datang?
Sebelum memikirkan perubahan lengkap kerjaya, anda perlu membuat beberapa usaha untuk memperbaiki keadaan kerja. Untuk memulakan, membuat senarai keadaan yang kerja anda yang anda suka dan tidak suka. Jika ditulis membayangkan bahawa anda tidak boleh berdiri bos anda, atau anda membenci rejim 9-18 "atau lokasi kerja tidak berpuas hati, maka masalah ini akan diselesaikan dengan cepat apabila anda menukar terma dan syarat ini. Dalam erti kata lain, anda tidak perlu perubahan kerjaya, iaitu kerja.
Tetapi jika anda percaya bahawa semua masalah anda berpunca dari sifat profesion anda, maka langkah-langkah berikut dapat membantu anda di atas jalan untuk perubahan kerjaya.
Apa yang perlu dilakukan?
Pertama sekali, anda perlukan tetapan psikologi yang sepatutnya. Anda tidak perlu berasa yang anda kehabisan kerjaya yang anda tidak suka. Motivasi utama anda tidak berhasrat untuk meninggalkan tidak lama lagi letih kes itu, dan idea berpindah ke matlamat yang tinggi, untuk memenuhi hawa nafsu yang ia adalah masa untuk mula berjalan. Jika tidak, dengan tujuan yang salah, anda boleh melakukan perniagaan baru yang menarik, yang akhirnya mula membenci yang sama dengan yang sebelumnya.
Cuba untuk lulus ujian untuk kebolehan dan sikap untuk perkhidmatan semasa. Ujian itu dengan mudah boleh didapati dalam talian, di akhbar dan majalah khusus. Ingat bahawa item yang anda suka di sekolah, yang kawasan kepentingan anda dan menjaga kepentingan yang menarik minat anda tidak membiarkan bertahun-tahun. Ambil perhatian bahawa majalah dan surat khabar menarik perhatian anda: teknikal, kewangan, psikologi? Apa laman-laman Internet yang anda lawati paling kerap? Semua ini perkara kecil - tips yang hebat untuk mencari punca sebenar anda.
Buat satu senarai nilai-nilai teras profesion dipilih. Di bahagian-bahagian tidak perlu mengambil jalan keluar hanya nyatakan apa yang anda mahu lakukan, seperti karya sastera atau apa-apa yang tumbuh. Tandakan kertas di mana anda mahu bekerja: di rumah, institusi atau di mana sahaja. Pastikan untuk menentukan apa syarat anda benar-benar tidak boleh diterima. Sebagai contoh, kertas kerja, berjam-jam duduk di komputer, jadual yang ketat dan sebagainya. D.
Sekarang semua yang anda telah ditakrifkan nilai-nilai yang tidak menyenangkan detik-detik, minat, kemahiran, menyambung. Cuba untuk melihat satu-satunya cara yang benar yang sesuai dengan anda.
Explore semua aspek kerjaya masa depan anda. Katakan anda suka seramik dan berfikir yang akan bergerak ke seluruh dunia untuk mencari perhiasan dan kemudian menjual mereka di kedai beliau. Tetapi hakikat bahawa anda boleh mengambil idea satu pihak dan masalah lain yang berkaitan dengan cara ini boleh menjadi agak buruk.
Anda mungkin perlu berurusan dengan perakaunan, kerana anda adalah, sebenarnya, dan mahu pergi dengan kerja mereka. Mungkin lebih perlu berkomunikasi dengan orang yang berpakaian seragam ", iaitu pegawai. Dan dalam pekerjaan anda sekarang dan jadi ia kurang dalam tekak.
Pengalaman asing Menurut kajian oleh pakar psikologi, tiga suku daripada Eropah bersemangat untuk menukar profesion. Jangan bertukar kerja dan pergi orientasi semula sepenuhnya. Untuk purata atau Hans Louis adalah biasa untuk melakukan selepas kewartawanan, sebagai contoh, pembiakan lembu. Juga di Eropah penginapan panjang di satu syarikat kadang-kadang mencirikan pekerja sebagai harapan dan malas.
Ada kemungkinan bahawa anda perlu kembali di meja. Apabila orang ingin menukar kerjaya mereka, mereka sering memerlukan pengetahuan baru. Pergi ke jabatan surat-menyurat daripada universiti atau petang kursus bermakna bagi mereka yang tidak boleh menjalani latihan penuh. Semua kuasa-kuasa memperoleh pengalaman yang diperlukan untuk aktiviti baru. Anda mempunyai penting di belakang bagasi.
Dan jangan berfikir bahawa masa anda sehingga. Tertanya-tanya: "Adakah ia terlalu lewat untuk menukar kerja saya? "Dengar kepada diri sendiri - kerana anda masih bernafas!
Bagaimana untuk menukar pekerjaan? Pergi, pergi
Jadi anda bertekad untuk bertukar kerja. Lebih-lebih lagi, sudah didapati tempat baru di sana menunggu untuk anda dan anda penuh dengan jangkaan penuh gembira masa depan cerah yang baru. Tetapi, jika bekas adalah tidak perkhidmatan yang terbaik meninggalkan sisa yang di bilik mandi, tidak bernilai pergi, kuat slam pintu. Siapa tahu apa yang akan membangunkan kehidupan? Jika soberly menilai keadaan, kemungkinan besar, tidak ada apa yang tidak baik. Oleh itu, jika anda akhirnya dan tidak boleh ditarik balik keputusan untuk pergi, jangan lupa beberapa maklumat penting.
Berita pertama keluaran anda perlu belajar ketua. Dan seolah-olah mereka enggan memberitahu rakannya dari sebuah jabatan jiran mengenai apa yang telah dilakukan tawaran di syarikat lain, dan bahawa anda telah bersetuju untuk ia - tidak menjadi! Pengurus mesti belajar semua anda secara peribadi, dan bukan dari setiausaha, yang mendengar rakan pada tenang itu memberitahu berita rakannya.
Tiada kritikan keperluan. Ditanya mengenai mengapa anda memutuskan untuk meninggalkan syarikat itu tidak perlu untuk mengatakan bahawa pihak berkuasa tidak menghargai kesetiaan anda lagi konflik dengan rakan-rakan dan lain-lain yang negatif. Fikirkan ini sebagai sangat penting yang anda mendapat pengalaman dan mata positif mesti mempunyai lebih daripada negatif. Hubungi sebab-sebab sebenar (gaji yang lebih tinggi, jawatan baru yang menarik, dan lain-lain).
Membawa untuk menamatkan semua projek yang diberikan kepada anda. Tiada cara untuk meninggalkan syarikat itu selagi tidak lulus segala urusan beliau. Jangan buang ia pada itu, kerana dengan itu anda akan membuat rakan-rakan mereka masih banyak masalah, dan tidak maka mereka akan ingat perkataan yang baik anda. Percayalah, pergi dengan hati nurani yang jelas, lebih bagus daripada melarikan diri, meninggalkan sekumpulan perniagaan yang belum selesai. Bincangkan terlebih dahulu dengan ketua tempoh maksimum bekas yang mana anda boleh berlama-lama untuk memindahkan kes itu dan menjelaskan semua yang anda perlukan penggantinya. Pihak pengurusan syarikat yang baru biasanya merujuk kepada perkara-perkara berikut persefahaman di samping (sangat penting!), Mereka akan melihat bahawa anda adalah orang yang boleh dipercayai.
Semua nilai-nilai material yang anda direkodkan, sehingga klip lepas, pergi kerja. Pertama, anda memulakan hidup baru dengan yang lama dan anda tidak perlu kerja. Kedua, reputasi perniagaan anda lebih berbilang folder dan juga kerusi pejabat, bukan?
Mengatur majlis perpisahan dengan makanan ringan, yang menjemput semua rakan-rakan, walaupun orang-orang yang telah membangunkan hubungan yang dingin. Tiada podavaytesya godaan baru-baru ini untuk menyatakan apa yang kaupandang daripada mereka. Mesra dan pada masa yang sama sebagai dihalang. Terima kasih kepada semua untuk saat-saat apabila anda telah bekerja sebelah menyebelah. Amanah: dekat dunia. Ia mungkin bahawa pada masa akan datang anda akan perlu bekerja dengan orang-orang ini atau menjalankan perniagaan dengan organisasi. Roti bakar Inspirational akan menjadi berlebihan. Semuanya baik secara sederhana. Tinggalkan barat wajar daripada yang pertama, dan akhirnya sekali lagi ingin mengucapkan terima kasih kini bekas rakan-rakannya.
Di atas semua, jika anda adalah keras dalam niat mereka untuk menukar pekerjaan, tiada apa yang boleh menghalang anda! Cubalah, bermain selamat dan tidak bimbang - anda mesti bertuah.
