Semua mempunyai perkara yang sama untuk mendapatkan pekerjaan. Resume yang betul - adalah langkah pertama. Jika anda majikan yang berminat, anda perlu menemubual. Ini adalah peringkat yang amat penting dan untuk Dia untuk menyediakan. Ingat bahawa majikan melihat anda buat kali pertama dan tidak tahu yang anda pekerja cemerlang. Oleh itu, adalah perlu untuk bercakap tentang diri mereka dengan tenang, jelas dan betul. Sudah tentu, keseronokan sentiasa hadir, tetapi jangan biarkan anda berjabat tangan atau suara. Dalam kes ini, kepala masa depan anda mungkin berfikir bahawa anda tidak dapat menampung dengan keseronokan dan apa-apa situasi luar biasa yang membawa dia. Tidak perlu terlalu kurang ajar dan sombong, anda memerlukan pekerjaan, dan majikan adalah dalam banyak fakta calon.
Kemunculan temuduga
Bahagian Luar adalah yang utama dan sering faktor penentu. Jika anda vlashtovuyetesya kerja di sebuah syarikat besar, seluar jeans dan kasut tidak sesuai. Pakai baju dan jaket atau jaket klasik. Elakkan warna-warna terang - ia mengganggu. Anda perlu mengambil serius. Tiada siapa yang akan mengambil kira pakaian formal untuk pengalaman berjaya anda. Sebaliknya, jika anda vlashtovuyetesya kedudukan yang kreatif di kajian konsep pertama identiti korporatnya boleh menemui beberapa kakitangan dalam rangkaian sosial (nama-nama dan nama-nama ini boleh didapati di laman web) dan atas dasar "penyelidikan" adalah pakaian anda untuk temuduga.

FAQ pekerjaan.
Sebaik sahaja anda telah membuat kesan pertama yang baik ke atas majikan pergi ke.
Yang pertama dan yang paling sering diberikan semasa temu duga - adalah untuk memperkenalkan diri. Ia akan kelihatan seolah-olah rumit. Beritahu mana yang dikaji, yang bekerja. Ia adalah sangat penting untuk menapis maklumat. Majikan tidak berminat dengan apa yang anda telah menghadiri sekolah, yang pergi ke tadika. Jika anda vlashtovuyetesya, mengambil alih jawatan pengurus jualan, ia akan sesuai untuk memberitahu anda menamatkan pengajian di universiti, pengalaman kejayaan kerja anda, kehadiran asas pelanggan dan hubungan mesra dengan pelanggan. Jangan sekali-kali bercakap tentang kegagalan anda. Kejujuran - ia sudah pasti baik, tetapi majikan tidak diperlukan untuk mengajar pada mesyuarat pertama. Petugas menarik pekerja yang berjaya.
Soalan kedua - apa yang menarik anda kepada syarikat kami dan kedudukan ini. Jangan menjawab frasa umum. Hampir mana-mana kerjaya mungkin, kakitangan yang ramah dan sebagainya. N. Majikan perlu faham bahawa anda berminat adalah syarikat mereka dan anda sudah bersedia untuk bekerja untuk manfaat daripadanya.
Soalan ketiga dalam temuduga - yang anda melihat diri anda dalam 5 tahun. Ini mungkin salah satu soalan yang paling popular. Bagaimana untuk menjawabnya? Sambutan yang paling neutral: "Saya bercadang untuk mendaki beberapa langkah dalam kerjaya mereka." Sesetengah majikan akan menentukan ingin tahu dan kemudian perlu memberitahu. Bukan jawapan yang sesuai, seperti: "Saya tidak berfikir mengenainya" atau "Setakat ini tiada, maka mari kita lihat." Anda boleh, sudah tentu, jenaka, mengatakan bahawa anda boleh melihat diri anda di kerusi pengarah, tetapi tidak hakikat bahawa jenaka anda akan difahami dengan betul.
Persoalan keempat - kekuatan dan kelemahan anda. Cuba untuk mengatakan yang adalah khas untuk jawatan ini. Perlu organisasi -. Dianjurkan dan t E. Tetapi ingat bahawa sekiranya kerja anda, kualiti ini perlu menjawab. Pencari kerja Smart, soalan tentang kelemahan watak berkata: "Orang-orang memanggil saya gila kerja," "Saya terlalu cerewet". Walau bagaimanapun, sesetengah majikan mungkin merasa sejenis pembohongan terang-terangan.
Soalan kelima - mengapa pergi pekerjaan sebelumnya. Jika anda telah bekerja selama beberapa bulan pada setiap pos dan membuat keputusan untuk sekali lagi menukar skop, kemungkinan besar anda tidak akan. Kerana majikan tidak akan pastikan anda tidak lari daripadanya. Jika anda bekerja di syarikat itu untuk masa yang lama, maka anda mungkin akan, di atas semua, tidak ozyvaytesya buruk daripada rakan sekerja dan bos dari kerja masa lalu. Beritahu kami bagaimana anda mempunyai menyeronokkan, anda berkomunikasi dengan rakan-rakan bekas.

Soalan keenam - mengapa anda adalah sesuai untuk jawatan ini. Jika anda tidak mempunyai pengalaman, jawapannya hanya betul: "Saya menikmati syarikat anda dan saya sedang belajar berpuasa." Dalam kes ini, anda mungkin akan memberi peluang untuk membuktikannya. Jika pengalaman yang berjaya adalah, beritahu saya apa yang anda lakukan kepada syarikat sebelum ini dan bagaimana anda ingin menjadi sebahagian daripada pasukan yang baru.

Soalan dalam soal selidik untuk pekerjaan.
Apabila kita vlashtovuyemosya untuk bekerja, kita sering memberikan banyak bentuk untuk mengisi. Mereka sering perlu menyatakan nombor pasport, keluarga terdekat, lesen memandu dan maklumat peribadi lain. Dengan ini tidak ada masalah. Seringkali persoalan timbul, apa yang menulis dalam ruangan gaji yang dikehendaki. Ketahui sebelum gaji yang ditawarkan dalam post ini dan menulis lebih daripada 10-15%. Dalam kes anda akan memahami majikan bahawa anda seorang pekerja yang berharga dan sanggup bekerja dengan niat yang baik. Jika anda memasukkan gaji terlalu kecil, majikan memutuskan bahawa anda tidak menganggap diri anda layak selepas ini, maka masuk akal untuk anda tidak ada. Dalam lajur khusus - memasukkan seberapa banyak kemahiran yang anda miliki untuk jawatan tertentu. Dalam pendidikan - semua kolej, universiti, yang dikaji dan menunjukkan khusus anda. Kemudian tambah kursus ulang kaji atau lebih kursus anda mengambil. Adalah wajar untuk sepadan kedudukan yang mana anda memohon. Maka majikan akan memahami bahawa anda benar-benar berminat dalam kerja ini dan anda sudah bersedia untuk membangunkan arah ini. Menghitung kualiti peribadi fikiran bahawa anda mencirikan diri anda dalam tiga atau empat perkataan. Tidak perlu cat terperinci, hanya menulis ciri-ciri, seperti: bertanggungjawab, pintar, mesra. Ini akan cukup.

Bagaimana untuk ditemuduga
Sebelum temu bual itu, pastikan anda menyemak syarikat dan kedudukan di mana anda bercadang untuk bekerja. Laman web ini telah membaca sejarah, dan yang ingat tarikh syarikat ini ditubuhkan. Juga ingat beberapa tarikh penting dan peristiwa. Pastikan anda pergi ke kepimpinan bab. Beberapa laman web yang ditunjukkan kepala autobiografi. Selepas memeriksa soalan-soalan ini, anda boleh menunjukkan berapa banyak kepentingan dalam syarikat itu.

Cuba untuk bertindak secara semula jadiTidak perlu bimbang atau terlalu sombong. Majikan juga seorang manusia dan juga di tempat anda. Terlebih dahulu, menyediakan soalan-soalan yang akan meminta majikan. Senarai, dasar korporat, gaji, pakej faedah, pasukan.

Jangan menandatangani kontrak untuk temuduga pertama. Sekarang banyak syarikat penipuan yang menawarkan untuk melatih dalam pekerjaan lagi. Kebanyakan kajian dibayar, tetapi kemungkinan besar anda tidak akan berfungsi dan bahkan memberikan sijil. Sentiasa melihat sembelihan binatang-binatang dia meletakkan tandatangannya.
Dengan mengikuti peraturan yang mudah, anda boleh dengan mudah lulus temu bual dalam syarikat impian anda.  

 Pertama kita perlu menentukan kategori yang tidak diketahui, bidang yang diingini daripada aktiviti.
 Langkah seterusnya adalah untuk mengaitkan keputusan yang dikehendaki dengan kemungkinan sebenar pada masa ini. Ia rahsia lagi bahawa jika beberapa tahun yang tertentu dia adalah seorang suri rumah, maka jawatan kanan dengan serta-merta walaupun tiada siapa yang akan dengan syarat bahawa pada masa yang beliau telah menerima pendidikan yang sangat baik dan mempunyai pengalaman dalam bidang yang diperlukan.
 Perlu diingat bahawa atas sebab-sebab objektif rehat besar dalam kerjayanya tidak dialu-alukan oleh majikan dalam mengambil di tempat kerja. Selepas semua, jika tiada bidang kerja yang banyak yang boleh berubah. Dan untuk bersaing dengan berita dalam sesuatu aktiviti, ia sentiasa perlu berusaha untuk mendidik diri kita sendiri dan untuk pertumbuhan kerjaya.
 The Desperate pilihan terbaik pekerjaan - adalah peringkat awal Eksekutif dengan prospek pertumbuhan. Jika perjalanan biasa perniagaan, ia akan menunjukkan yang terbaik, menunjukkan dedikasi, kerja keras, dedikasi, kemahiran baik bekerja atau mendapatkan mereka dalam menjalankan kerja, peluang kemajuan kerjaya boleh dianggap nyata.
 Juga, sebelum anda mendapatkan pekerjaan, bekas suri rumah adalah perlu untuk menganalisis kemungkinan pulangan penuh atau sebahagian kerja pada masa ini. Untuk apa-apa perniagaan memerlukan pelaburan masa dan tenaga. Tidak semua suri rumah mempunyai peluang untuk mengabdikan diri kepada sekurang-kurangnya sebahagiannya bekerja. Ia amat sukar dalam hal ini suri rumah yang mempunyai anak kecil yang memerlukan perhatian yang berterusan. Bergantung kepada pilihan ini harus bekerja dengan penuh atau separuh masa.
 Dengan cara ini, ramai suri rumah muncul kerja agak sesuai di rumah. Ia juga membolehkan anda untuk bebas kerja-kerja rumah yang perlu dilakukan, dan pendapatan dalam bajet keluarga membawa walaupun kecil. Dan juga bekerja dari rumah - ia sentiasa mungkin untuk menyesuaikan masa bekerja mereka dan memuatkan diri.
 Produmavshy semua nuansa dan kemungkinan ditakrifkan tujuan yang dimaksudkan dan spivstavyvshy ia boleh menjadi satu peluang sebenar untuk mencari kerja yang sesuai suri rumah agak lama dalam hampir mana-mana bidang. Tetapi perlu diingat bahawa anda perlu bermula dari jawatan rendah dan gaji kecil. Dan kemudian ia bergantung kepada kerja keras, dedikasi dan sedikit nasib!