Mencari pekerjaan yang akan membawa keseronokan memberikan tahap pendapatan yang anda perlukan, dan peluang untuk merealisasikan bakat mereka, tidak begitu mudah. Dan jika mesyuarat itu dan anda berada dalam imaginasi anda cat kerjaya yang berjaya dalam syarikat dan "obzhyvayetes" untuk meja baru - ia hebat! Tetapi lebih kerap daripada tidak menjadi seorang pakar yang besar dan menjanjikan "tabir" untuk mendapatkannya, anda masih akan dapat menonjolkan diri dengan betul.
Sebagai antara anda dan pekerjaan impian anda adalah halangan terakhir - wawancara - lutut mula bergegar khianat. Walaupun terdapat kepercayaan bahawa anda adalah calon yang sesuai untuk tempat ini, terdapat keraguan untuk meyakinkan bos masa depan atau pekerja perkhidmatan kakitangan? Bagaimana untuk bertindak di temuduga? Apa yang hendak dikatakan, dan apa yang harus berdiam diri? Kami menawarkan beberapa cadangan untuk membantu anda lulus ketat "kawalan muka" dan mengambil kedudukan yang dikehendaki.
Walaupun wawancara dan standard berlangsung 15-20 minit, HR sering dialami dalam 2-3 minit pertama adalah pendapat tentang calon, dan kemudian menukar ia akan menjadi sangat sukar. Jadi untuk permulaan anda perlu membuat segala usaha untuk menyelesaikan mendahului tiga minit. Berikut adalah apa yang ia akan mengambil masa.

1.  Sediakan lima salinan resume dilipat dengan betul. Untuk mengetahui bagaimana untuk menulis resume yang telah dinyatakan di muka surat laman web ini. Mengapa lima? Jika anda menemu bual beberapa orang, ia adalah sangat wajar untuk memberikan setiap seorang daripada mereka resume anda. Biasanya, jumlah tidak melebihi tiga yntervyuyrov.
   Betul berpakaian. Kami tidak akan mengulangi kebenaran cetek tentang bagaimana untuk bertemu dan melihat di luar kedua-duanya. Nampaknya pakaian yang sempurna untuk temuduga - saman klasik untuk lelaki dan skirt dengan blaus untuk wanita. Kami tidak akan berhujah, pilihan yang baik, tetapi ia adalah lebih baik untuk mengetahui kod pakaian tempat di mana anda bercadang untuk bekerja berpakaian menurut beliau. Jika anda memerlukan pengaturcara atau kedudukan, berjenama, pakaian disesuaikan tidak selalu pilihan terbaik.
   
   
   
   Rambut dan cermin solek. Ia tidak perlu untuk cuba untuk menghabiskan semua pagi di kabin yang akan datang bintang benar. Ia tidak boleh membuat kesan pada apa yang anda harapkan. Rambut hendaklah bersih dan cermin solek untuk wanita - dihalang.
   Berhati-hati dengan hantu. Maksimum yang anda mampu - sedikit eau de toilette dengan rasa segar bijaksana.
   Vitaysya mesra dan tenang. Apabila anda menawarkan untuk duduk, jika peluang itu - tidak vlashtovuysya rakan sejawatannya bertentangan, dan di sebelah beliau. Jadi dia lebih suka menerima anda sebagai sekutu, manakala jadual di antara anda membuat penghalang. Walau bagaimanapun, jika anda menawarkan untuk duduk di satu-satunya tempat yang tidak mungkin zasmuchuysya - ia hanya salah satu faktor. Pesaing lain berada dalam kedudukan yang sama dengan anda.
   Minda anda perlu bersikap terbuka dan tidak tegang keluar. Lihat teman anda dengan mata wajah terbuka. Jika anda berada dalam kejap perbualan atau cemas menjalankan mereka, ia akan memberikan sebab untuk berfikir bahawa anda nedohovoryuyete sesuatu, atau cuba untuk menyembunyikan. Jika anda melihat ke dalam mata psikologi sukar, cuba fokus dengan mereka, seperti hidung orang yang kepadanya anda bercakap pada masa ini.
   Tiada apa-apa memutarbelitkan di tangan anda atau tarik pakaian. Hak untuk berkelakuan di temuduga - supaya menunjukkan minat dan kecekapan, bukannya takut.
   Mata tambahan anda boleh perolehi jika menunjukkan kesedaran kerja syarikat dan juga meluahkan semangat yang besar dan keinginan untuk mendapatkan kedudukan yang dikehendaki. Mungkin perkara ini dan akan memenangi anda lebih calon-calon lain yang hanya dapat memberi gambaran bahawa mereka cari tempat baru hanya untuk membuat wang.
   Selalunya calon mengakui kesilapan, menjawab soalan-soalan. Dan kadang-kadang menjadi tuan rumah sengaja menimbulkan persoalan "bawah dua kali". Mari kita lihat perihal tersirat ini adalah bahawa setiap jam X tahu bagaimana untuk bertindak di temuduga.
   
   1.  "Anda hampir tidak terdapat (didapati)", "telah dipilih (dobyralasya) satu jam" - tidak perlu untuk memulakan perbualan ini. Bayangan benar-benar tidak berguna yang syarikat itu adalah tempat di syaitan. Jadi, anda hampir melintasi dirinya dari senarai calon. Untuk mencari alamat tidak berakhir kelewatan, periksa jalan raya dan pergi keluar dari rumah sebelum.
      "Apa yang anda harapkan dari kita? "Untuk majikan anda akan menjadi penting bahawa anda bergerak motif. Walaupun pada pandangan pertama jawapannya "gaji yang baik dan pejabat bersebelahan dengan rumah" seolah-olah ikhlas, bos berpotensi tidak mungkin untuk menikmati. Berfikir terlebih dahulu. Ini boleh menjadi pelaksanaan kreatif, kestabilan atau keupayaan untuk meluahkan perasaan.
      
      
      
      "Katakanlah kepada kami mengenai diri anda." Soalan ini mungkin akan mendengar. Tidak menentukan "Apa itu? "- Sediakan ucapan ringkas, yang terdiri daripada pencapaian utama kerjaya profesional, pendidikan anda, dan pastikan untuk menyenaraikan kejayaan yang besar. Lengkapkan (2-3 minit) persembahan disyorkan senarai pendek kualiti yang akan membantu anda dalam kerja-kerja ini. Tetapi membuat usaha yang pilihan yang tepat dan teliti dengan sempurna mencirikan akauntan atau pegawai bank, dan keberanian, kreativiti dan pendekatan kreatif diperlukan wartawan.
      "Mengapa anda meninggalkan kerja yang lama? ". Soalan tidak selesa, tetapi ia akan mempunyai untuk menjawab. Dan walaupun segala-galanya adalah buruk dan bekas bos - seorang yang kejam dan zalim sebenar, bukan masa untuk membincangkan perkara itu. Apa pun alasannya, memegang ia dengan cara yang berfaedah. Jika anda pergi sahaja, kerana anda mempunyai sesuatu ustayvalo, menyuarakan hanya faktor-faktor yang tidak berada di lokasi baru. Jika tidak, anda akan memaksa mereka untuk mempercayai bahawa di sini juga, anda tidak suka ia.
      Beberapa yntervyuyrы mengetahui bahawa isu ini akan disediakan, pergi di sisi lain dan bertanya: "Dalam keadaan yang anda akan bersedia untuk kembali ke kerja mereka sebelum ini? ". Dalam kes ini, tugas anda adalah untuk mengubah bahan kerja rumah anda sebagai tindak balas kepada soalan ini. Ia agak mudah. Jika soalan langsung 'mengapa anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya "anda akan mengatakan" yang tidak melihat prospek pertumbuhan profesional, "maka soalan" Di bawah keadaan apa yang akan anda kembali "jawapan" jika dia melihat prospek pertumbuhan profesional dalam syarikat " . Perkara utama adalah untuk tidak tersesat dan cepat beralih bahawa hanya menekankan fleksibiliti dan kepantasan minda anda berfikir dalam situasi luar biasa.
      Sekarang anda tahu bagaimana untuk bertindak dalam temu bual itu, terdapat hanya bersetuju pada satu masa untuk datang dan mendapatkan pekerjaan yang anda pasti layak.  

 Bayaran modal induk ditadbir oleh "Undang-undang mengenai modal bersalin". Menurut undang-undang ini, hak untuk menerima wang dengan keluarga yang datang kedua dan setiap anak berikutnya lahir atau diterima pakai selepas tahun 01012007. Walau bagaimanapun, konsep "ibu bersalin" tidak sepenuhnya betul. Lagipun, ia boleh mengira dan ibu bapa-penjaga. Oleh itu, yang lebih betul untuk memanggil bantuan ini "modal keluarga".
"Undang-undang ke atas modal bersalin" adalah pengecualian yang menyenangkan kepada banyak undang-undang terus-terang dan sakit lemah daripada negara kita. Beliau hampir setiap tahun mengalami pindaan, tetapi sentiasa dalam arah melindungi kepentingan keluarga.
Salah satu faktor penting ialah peningkatan tahunan saiznya. Pada tahun 2007, apabila undang-undang yang berkuatkuasa dan bayaran yang diperoleh berjumlah 250 ribu Rubles, pada tahun 2012 jumlah yang meningkat kepada 3876000 Rubles. Pada tahun 2013 ia akan menjadi 408 960 Rubles. Satu ciri baru yang bagus adalah hakikat bahawa untuk mendapatkan jumlah maksimum boleh juga orang yang menerima sijil sebelum ini, jumlah yang lebih kecil tetapi tidak digunakan dana milik mereka. Jika jumlah modal induk telah digunakan hanya sebahagian sahaja, ibu bapa diberi jumlah indeksasi 5% baki dalam akaun.
 Pada surcaj perbandaran
Di sesetengah kawasan, kecuali ibu keluarga persekutuan pada tahun 2013 akan membayar apa yang dikenali sebagai "modal bersalin perbandaran". Kawasan peluang untuk membuat keputusan berapa banyak yang mereka boleh meningkatkan bayaran untuk keluarga di mana terdapat darah segar. Rata-rata dalam angka-angka ini berkisar 50000-100000.
Beberapa kawasan telah pergi lebih jauh. Mereka telah menyediakan beberapa faedah untuk keluarga yang layak untuk modal induk. Pihak berkuasa perbandaran pada tahun 2013 merancang untuk memperuntukkan dana tambahan bagi membayar untuk kanak-kanak itu dalam kemudahan spa atas sebab-sebab perubatan. Adalah diandaikan pampasan tambang atendan ke tempat rawatan dan belakang.
 Bagaimana saya boleh menggunakan modal induk
Pada 2012 modal induk boleh digunakan untuk menyelesaikan masalah perumahan keluarga:
pembayaran balik pinjaman gadai janji;
membaiki atau pembinaan semula rumah di mana keluarga yang hidup;
penyertaan dalam pembinaan bersama - membeli sebuah apartmen di bangunan baru;
pembelian bahan untuk diri pembinaan atau pembaikan bangunan bangunan;
keahlian dalam koperasi perumahan.
Dana modal induk boleh digunakan untuk pendidikan. Mereka boleh dibayar:
perkhidmatan yang disediakan oleh institusi pendidikan yang telah dibayar;
sokongan kanak-kanak di prasekolah;
Penginapan pelajar di asrama pelajar.
Selain itu, tahun ini dana modal ibu bapa boleh dibelanjakan untuk akaun ibu simpanan persaraan. Dalam kes ini perempuan itu berhak pada bila-bila masa untuk mengubah fikiran saya.
Pada tahun 2013, untuk melupuskan modal induk akan menjadi betul-betul sama.
 Bagaimana untuk mendapatkan modal induk
Dapatkan dana modal ibu bapa mungkin hanya selepas kanak-kanak itu mencapai umur tiga. Pengecualian membayar gadai janji anda. Untuk melupuskan wang, anda perlu menghubungi pejabat Kumpulan Wang Pencen bagi tempat kediaman, dan ada mengemukakan dokumen-dokumen berikut:
sijil atau salinan;
sijil insurans pencen orang yang bagi pihaknya perakuan itu;
pasport atau dokumen lain yang mengesahkan identiti dan tempat pendaftaran orang yang bagi pihaknya perakuan itu;
sekiranya wakil undang-undang, suatu dokumen yang mengesahkan identiti dan tempat wakil pendaftarannya.
Anda juga perlu mengemukakan dokumen (salinan), yang mengesahkan yang perlu diarahkan modal bersalin atau modal. Dalam setiap kes, senarai lengkap dan tepat dokumen yang dikehendaki boleh didapati dalam dana pencen. Dalam tempoh sebulan daripada tarikh pemfailan dana pencen kakitangan disahkan kesahihan dokumen keputusan diserahkan pada pembayaran atau penolakan) amaun yang dinyatakan. Keputusan PF muncul secara bertulis.
Jika anda perlu untuk mendapatkan wang orang yang memohon untuk dana pencen boleh membatalkannya dan menggunakan wang itu untuk tujuan lain.
 Keadaan tidak standard
Malangnya, ia berlaku bahawa untuk pelbagai sebab kanak-kanak itu mati awal. Dalam kes ini, ibu bapa tidak kehilangan hak untuk menerima jumlah modal kepada ibu bapa dan boleh menggunakannya selepas 3 tahun dari tarikh kelahiran.
Walau bagaimanapun, ini tidak terpakai bagi orang yang dinafikan hak ibu bapa mereka. Jika dinafikan hak ibu bapa mempunyai modal ibu bapa boleh mengambil kesempatan daripada bapa kanak-kanak itu, apabila mencapai 3 tahun yang lepas. Jika kedua-dua ibu bapa dinafikan hak, hak untuk melupuskan penjaga wang dengan persetujuan penjagaan itu. Sejak 18 tahun, amaun yang masih boleh menguruskan kanak-kanak itu sendiri. Bagi mereka hak ini disimpan dengan pelaksanaan 23 tahun.